Teammanager Wetenschap en Veiligheid
In deze functie combineer je strategisch leiderschap met mensgerichte begeleiding. Een betekenisvolle rol waarin jij richting geeft aan zowel mensen als maatschappelijke opgaven en Nederland helpt om stappen te zetten.
Dit ga je doen
Je maakt deel uit van het managementteam Internationaal Innovatie en Samenwerking binnen de directie Innovatie & Ondernemerschap. Het MT bestaat uit 6 teammanagers en een afdelingsmanager. Vanuit je rol als teammanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team dat uit circa 25 professionals bestaat.De medewerkers zijn hoogopgeleid en zijn goed op de hoogte van de inhoud en wat er speelt. Met jouw coachende stijl versterk je de kwaliteit van de uitvoering en zorg je dat het team klaar is voor toekomstige ontwikkelingen. Via de P-cyclus stuur je op groei, vakmanschap en verantwoordelijkheid.
Je bewaakt de personele bezetting, organiseert scholing en zorgt dat het team goed is toegerust voor zijn taken. Ook ben je inhoudelijk goed op de hoogte en snap je de materie waardoor je een volwaardige sparringpartner bent voor het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de loketten Kennisveiligheid en het Ondernemersloket Economische Veiligheid.Deze loketten zijn opgezet om het weglekken van sensitieve kennis en technologie tegen te gaan. Je bent als deelportefeuillehouder verantwoordelijk voor een aantal opdrachten van diverse ministeries (zoals Onderwijs Cultuur en Wetenschap, Binnenlandse Zaken, Economische Zaken en Justitie en Veiligheid).
Ook het verwerven van nieuwe opdrachten hoort bij het takenpakket.
In je opdrachten werk je nauw samen met een opdrachtgever en bouw je aan een duurzame relatie. Jij wordt gezien als volwaardig gesprekspartner en denkt actief mee over de ontwikkeling van de opdracht, waarbij de impact en toegevoegde waarde voor je doelgroep, centraal staan.Je bent erop gericht om de opdracht optimaal vorm te geven. Je weet kansen voor verdieping of verbreding te signaleren en deze concreet te maken in het gesprek. Kortom je hebt lef en diplomatie! Daarnaast draag je bij aan de brede organisatieontwikkeling en onderhoud je waardevolle relaties met diverse directies, vanuit jouw rol binnen het opdrachtmanagement en -beheer.
Samengevat ben je als teammanager verantwoordelijk voor het:- Aansturen van het team.
- Stimuleren van persoonlijke ontwikkeling en teamgroei.
- Bewaken van een goede personele planning en capaciteit.
- Afstemmen met opdrachtgevers en collega-teammanagers.
Tegelijkertijd kijk je vooruit naar de langere termijn en over je eigen onderdeel heen. Dit doe je op een manier die kenmerkend is voor RVO: ondernemend, eigentijds en waardevol.
Meer weten? Een stevig integraal leiderschapsfundament binnen RVO | RVO.nl
We zien graag dat je actief met anderen de samenwerking opzoekt om gezamenlijke doelen te realiseren. Hierbij ontwikkel en onderhoud je een intern en extern netwerk. Je gaat georganiseerd aan de slag met een vooraf bepaald doel voor ogen. Gezien de aard van het werk ben je je bewust van de maatschappelijke gevoeligheid van bepaalde dossiers.Ook houd je rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de bewindspersonen, het beleid en de ambtelijke top. Tenslotte communiceer je schriftelijk en mondeling helder en duidelijk en past zo nodig de boodschap aan om effectief te zijn voor de ontvanger.
Daarnaast neem je mee:- Een wo-werk- en -denkniveau.
- Aantoonbare affiniteit met wetenschap, onderzoek en innovatie.
- Ervaring met Europese onderzoeksprogramma’s (bijvoorbeeld Horizon Europe en/of het European Defence Fund).
- Netwerk van relevante stakeholders (universiteiten, onderzoeksinstituten, hightech bedrijven).
- Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een complexe, politiek sensitieve organisatie.
- Ervaring met veiligheidsdossiers.
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In bepaalde gevallen is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 à 3 dagen per week.
Het betreft een:- arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast
Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
De Meldingsplicht financiële belangen is van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling meldingsplichtig bent voor wat betreft je persoonlijke financiële belangen. Om risico’s op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling te vermijden geldt dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven.Daarnaast dien je aan te geven of er sprake is van nevenwerkzaamheden. Om een juiste inschatting te kunnen maken van jouw situatie is een gesprek met de Compliance officer onderdeel van de procedure. Indien nodig worden maatwerkafspraken gemaakt.
Een veiligheidsonderzoek maakt ook deel uit van de selectieprocedure.
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.