Cateringmedewerker B
Je verstrekt een ruime keuze aan uiteenlopende gerechten en dranken aan onze gasten en je verrekent deze aan de kassa. Bardiensten, recepties en banquetingactiviteiten voor speciale gelegenheden behoren ook tot de werkzaamheden. Tevens verricht je magazijnwerkzaamheden en (lichte) administratieve taken.
De uren worden verdeeld over 4 of 5 dagen per week.
- Je hebt minimaal een mbo 2-diploma in de richting horeca of catering en/of minimaal drie jaar ervaring in de horeca- of cateringbranche.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met catering tijdens grootschalige horeca- en cateringevenementen.
- Je bent in het bezit van HACCP- en allergenenkennis.
- Je neemt graag initiatief, bent gastvrij en hebt oog voor kwaliteit.
- Je hebt geen acht tot vijfmentaliteit; je bent flexibel m.b.t. het werken in de avond (en incidenteel in het weekend).
- Salarisniveau schaal 3
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €2.918 – Max. €3.360 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur Tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling
- Minimaal aantal uren per week 19
- Maximaal aantal uren per week 19
Het betreft een functie voor 19 uur per week.
Graag het vacaturenummer vermelden bij uw sollicitatie.
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.