Lead site reliability engineer
Heb je ervaring met het ontwerpen, installeren, ontwikkelen en beheren van een groot aantal Linuxsystemen en vind je het gaaf om zo veel mogelijk te automatiseren? Wij zijn op zoek naar een toegewijde lead site reliability engineer die de verantwoordelijkheid neemt voor het definiëren en realiseren van ons wachtwoord kraakcluster.
Graag nodigen we je uit om te solliciteren als je een aantal jaar ervaring hebt in een van deze functies: DevOps engineer; IT-architect; platform engineer; infrastructure engineer; systems engineer; HPC engineer of solution architect. Dit betreft een senior functie waarin de houding van ‘meewerkend voorman’ is gewenst, alle hardware draait nu on-premise.
Wat ga je doen?Als lead site reliability engineer ben je de drijvende kracht achter het ontwerp en de implementatie van het rekencluster van team Device Forensics van het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) in Den Haag. Met al die Linuxsystemen kan het team wachtwoorden kraken van telefoons, laptops en auto’s.
De informatie die beschikbaar komt dankzij die wachtwoorden speelt een belangrijke rol in de waarheidsvinding en opsporing. Je hebt een diepgaand begrip van de nieuwste technologieën en trends in je vakgebied en bent in staat om de hard- en softwareselectie voor een rekencluster te maken.
Meer achtergrond van het rekencluster kan je in dit radio-interview horen.
Je zorgt voor de dagdagelijkse inhoudelijke aansturing van de site reliability engineers, Linux system administrator en programmaondersteuners. Je schrijft meerjarige projectplannen met focus op stabiliteit van de systemen en bent in staat om een stabiele financiering te organiseren en waarborgen.Je kan de implementatie van het projectplan aansturen en communiceert deze zowel binnen als buiten het NFI. Het uitvragen en afstemmen van de klantbehoeften (intern en extern) behoort ook tot jouw verantwoordelijkheden. Daarbij spreek je een SLA af, zodat duidelijk is wat jullie van elkaar kunnen verwachten.
Het bestaande rekencluster is gebaseerd op: Netbox, MAAS, Ansible en CheckMK. De systemen draaien Ubuntu en worden automatisch uitgerold met PXE-boot en ingesteld met Ansible playbooks. De systemen hebben veel videokaarten die met hashcat wachtwoorden kraken en aangestuurd worden door hashtopolis.Daar ontwikkelen we ook aan mee: https://www.forensischinstituut.nl/actueel/nieuws/2023/07/12/nfi-helpt-bij-up-to-date-houden-van-opensource-software-om-cryptotelefoons-te-kraken
Naast zorg voor de bestaande systemen maak je ontwerpen van (nieuwe) infrastructuur en ruimte, inclusief koeling en stroomtoevoer. Je overziet het volledige project en bent in staat je kennis hierover te waarborgen.
Bij deze functie horen de volgende taken en verantwoordelijkheden:
- Je ontwerpt (nieuwe) infrastructuur: ruimte, koeling, stroomtoevoer, hard- en softwareselectie.
- Je stemt af en communiceert met klanten
- Je stuurt de site reliability engineers, Linux system administrator en programmaondersteuners aan.
- Verantwoordelijk voor de doorontwikkeling, het onderhoud en beheer van de bestaande omgeving
- Verantwoordelijk voor het halen van de SLA die je afspreekt.
Je komt te werken in een stimulerende werkomgeving die gebruik maakt van de nieuwste technologieën. Je krijgt de mogelijkheid om bij te dragen een veiliger Nederland door middel van innovatieve projecten. Het NFI vindt persoonlijke ontwikkeling belangrijk en biedt kansen voor professionele groei en ontwikkeling.
- Wo werk- en denkniveau
- Ongeveer 5 jaar werkervaring als site reliability engineer / DevOps engineer of in een vergelijkbare rol zoals omschreven;
- Ervaring als inhoudelijk team/tech lead is een pre
- Ervaring met Netbox, MAAS, Ansible en CheckMK is een pre
- Ervaring met CI/CD tooling of Kubernetes is minder relevant
- Ervaring als team / techlead is een pre
Competenties:
- bestuurssensitiviteit
- plannen-en-organiseren
- resultaatgerichtheid
- omgevingsbewustzijn
- netwerken
- aansturen-organisatie
- motiveren
- creativiteit
Wat vinden wij nog meer belangrijk:
- Klantgerichte mindset
- Uitstekende communicatievaardigheden
- Vermogen om effectief te leiden
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Proactieve innovatieve mindset
- Samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om problemen gezamenlijk op te lossen
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.
Voor de functie geldt een tijdelijke arbeidsmarkttoelage van 8% die aan het vermelde maandsalarissalaris wordt toegevoegd.- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Solliciteren? Nadat je via de sollicitatiebutton hebt gereageerd kun je jouw motivatie en cv als Word- of pdf-bestand uploaden. We nodigen je graag uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te vertellen.- Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het NFI van groot belang. Voor deze functie geldt dat er een veiligheidsonderzoek B moet worden opgestart bij de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
- Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan onderdeel uit maken van de sollicitatieprocedure, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
- Tijdens de werkzaamheden draag je persoonlijke beschermingsmiddelen. Dit voor je eigen veiligheid, maar ook om contaminatie van de te onderzoeken voorwerpen te voorkomen.
- Je neemt mogelijk periodiek deel aan de 24-uurs bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten.
- Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden Overheid behoort een detacheringsovereenkomst tot de mogelijkheden.
- Vaardigheidstests kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Het inwinnen van referenties behoort tot de mogelijkheden
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.