Juridisch ondersteuner
De Woo is sinds 1 mei 2022 van kracht en stelt het openbaar maken van informatie centraal. Zo kunnen inwoners van Nederland de overheid beter begrijpen en controleren. Dat alles draagt bij aan een open en democratische samenleving.
Dit doe je bij de Belastingdienst
De Wet open overheid heeft als doel bestuursorganen opener te maken. In de rol van juridisch ondersteuner help je de Woo-regisseurs en juristen met het behandelen van verzoeken. Je beheert de postbus waar de verzoeken binnenkomen en anonimiseert de documenten.Bij het gehele proces van behandelen van een verzoek ondersteun je de juristen en regisseurs, je denkt en werkt mee om het voor hen gemakkelijker te maken. Ook help je het team met het bewaken van de wettelijke termijnen.
Je maakt deel uit van een afdeling die bestaat uit coördinatoren, Een Woo regisseurs, juristen, juridische ondersteuners, administratieve ondersteuners, adviseurs actieve openbaarmaking, specialisten actieve openbaarmaking, teamleiders en een afdelingshoofd.Een uitdagende functie binnen een veelzijdige afdeling met diverse collega’s waar je veel van kan leren, een mooie kans dus!
Een bijzondere baan, omdat...- je bijdraagt aan transparante overheid.
- je volop de ruimte krijgt om te bedenken hoe we ons werk het beste kunnen doen in een nieuw team.
- je samenwerkt met diverse collega’s binnen en buiten het team.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"In deze belangrijke rol zorg je ervoor dat afspraken met burgers en bedrijven worden nagekomen. Je zit hierdoor samen met het team midden in de overgang van de Belastingdienst naar een transparante organisatie. Je komt in aanraking met alle mogelijke onderwerpen en afdelingen van de Belastingdienst.'' Annemiek, afdelingshoofd
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt MBO werk- en denkniveau met een afgeronde juridische opleiding.
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol.
- Je hebt kennis van de Woo of je kunt je deze kennis snel eigen maken.
- Je houdt van samenwerken en levert graag een belangrijke bijdrage aan transparantie.
- Je werkt nauwkeurig en neemt je verantwoordelijkheid.
- Je bent een aanpakker en je vindt het leuk om initiatief te nemen.
- Initiatief
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitiviteit
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Salarisniveau schaal 8
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €3.246 – Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op donderdagochtend 15 mei vinden de selectiegesprekken plaats. Mocht dit gesprek positief verlopen dan volgt er nog een tweede gesprek op een nader te bepalen datum.
Als er voldoende geschikte kandidaten zijn vóór de officiële sluitingsdatum van de vacature, dan is het mogelijk dat de vacature eerder wordt gesloten. Reageer dus snel en wacht niet te lang met solliciteren!
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.