[ref. s4567502] Enterprise Architect RbDI bij CIO Rijk
Wil jij een sleutelrol spelen in de door ontwikkeling en innovaties van de digitale werkwijze bij de Rijksoverheid? Bij CIO Rijk zoeken we een gedreven Enterprise Architect die het verschil maakt in maatschappelijke opgaven door een robuuste en duurzame inrichting van de informatievoorziening en ICT.
Als spin in het web werk je aan de architectuur voor de Rijksbrede Digitale infrastructuur (RbDI) en de RijksOverheid Referentiearchitectuur (RORA). Dit doe je op het snijvlak van architectuur met beleid, techniek en politiek bestuurlijke samenwerking.
Dit is je kans om impact te maken op nationaal niveau en ervoor te zorgen dat jouw (Rijksbrede) collega’s hun werk zo goed mogelijk kunnen uitvoeren!
Wat ga je doen?Samen met je collega’s binnen de directie CIO Rijk geef je uitvoering aan de I-strategie Rijk 2021-2025 en zijn opvolger, en aan de ‘Nederlandse Digitaliseringsstrategie’ (NDS). Je bent mede verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de Rijksbrede beleidsproducten en kaders op het gebied van architectuur, waaronder de RORA.
Dat betekent dat jij zorgt voor afstemming, samenwerking en integratie tussen architectuur- en beleidsproducten op alle niveaus, van Enterprise tot techniek. Hierbij houd je natuurlijk rekening met de diverse architectuurgremia binnen de Rijksoverheid en de politiek bestuurlijke context.
Eén van de dossiers waar je mee aan de slag gaat, is de ondersteuning vanuit cluster architectuur van het Rijksbrede programma Identity & Accessmanagement (IAM). Daarnaast werk je aan de samenhang en het landschap van de Rijksbrede Voorzieningen, de RbDI en aan de RORA.Je werkt vanuit (enterprise) architectuur-perspectief mee op de dossiers van de afdeling. Je ondersteunt beleidsmedewerkers en projectarchitecten bij vernieuwingstrajecten door bijvoorbeeld (project start) architectuur te toetsen en te adviseren over toe te passen kaders.
Je komt daarbij tot (enterprise) architectuur die praktisch toepasbaar is. Je denkt mee over oplossingsrichtingen, beoordeelt aangeboden scenario’s en maakt keuzes of adviseert over een bepaalde keuze.
Je werkt daarbij nauw samen met andere architecten binnen de directie en de beleidsmedewerkers die verantwoordelijk zijn voor één of meer functionele domeinen. In je werkzaamheden onderhoud je contacten met collega’s van de verschillende beleidsdomeinen, ICT-dienstverleners en de collega’s van de departementen.Communicatieve vaardigheden en netwerken zijn daarom een must.
Je onderhoudt je kennis van je vakgebied actief, signaleert bewegingen, veranderingen en vernieuwingen die kunnen leiden tot aanpassingen in de dienstverlening van IDenV en je neemt hierin initiatief. Je bent daarnaast ook betrokken bij het politiek-bestuurlijke proces, bijvoorbeeld in (de voorbereiding van) Kamerdebatten en de beantwoording van Kamervragen over de dossiers van jouw cluster.
Je gaat werken in een divers team. Niemand staat alleen en iedereen is bereid om elkaar te helpen. Dat verwachten we daarmee ook van jou. Werk is trouwens niet alleen werk maar mag ook leuk zijn en er mag gelachen worden!- Ervaring met het opstellen van (enterprise) architecturen en architectuurkaders, bij voorkeur binnen het kader van de Rijksoverheid;
- Ervaring met advisering of kaderstelling op strategisch niveau;
- Je kunt complexe materie op zowel strategisch als tactisch niveau duidelijk en eenvoudig visualiseren en verwoorden en je eigen standpunten helder en overtuigend overbrengen. Daarbij lever je tegenspraak indien nodig;
- Je hebt relevante ervaring met architectuurmethoden, modelleertechnieken, tools en modellen zoals TOGAF, Archimate en DYA;
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van informatica met nadruk op architectuur;
- Je bent bekend met overheidsstandaarden waaronder NORA, RORA/EAR en BIO. Ervaring met het opstellen van referentiearchitecturen is een pré;
- Kennis / ervaring met Identity & Access management is een pré
- Je bent gewend om op verschillende niveaus te schakelen waarin belangen van meerdere partijen een rol spelen en durft hierin ook keuzes te maken.
- Je bent analytisch, maar je kunt ook in scenario’s denken en werkt oplossingsgericht;
- Je bent communicatief vaardig en beschikt over goede schriftelijke vaardigheden;
- Je zoekt proactief de verbindingen met collega’s binnen en buiten de organisatie;
- Ervaring met en gevoel voor het politiek- bestuurlijke krachtenveld is een pré;
- Ervaring met interdepartementale samenwerking binnen de Rijksoverheid is een pré;
Je bent in staat om meerdere ballen in de lucht te houden. Je verwoordt zaken bondig en concreet, zowel schriftelijk als mondeling, en weet mensen te overtuigen en dingen in beweging te krijgen. Je bent creatief en oplossingsgericht.
Iedereen is anders maar wij denken dat de bovenstaande persoonlijke competenties belangrijk zijn en goed passen in ons team. We snappen dat we nogal wat vragen, bezit je meerdere van deze vaardigheden of heb je andere competenties of vaardigheden die volgens jou goed passen dan horen we graag van je waarom jij geschikt bent voor deze functie!
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplicht van werk-naar-werkkandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je LinkedIn raadplegen.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewust nadenken over een inclusieve werkomgeving.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
Een assessment of casuïstiek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Het eerste gesprek zal in de week van 10 juni plaats vinden.