Recruiter Engineering
Jij zorgt ervoor dat de juiste engineering-professionals voor Brunel kiezen. Je vindt hen, overtuigt hen en bindt hen aan ons. Daarbij bouw je actief aan een waardevol netwerk en onderhoud je warm contact.
Wat ga je doen?- Je draagt de sterke naam van Brunel uit en weet engineers enthousiast te maken om bij ons aan de slag te gaan.
- Je bouwt en onderhoudt een waardevol netwerk van engineering-specialisten in Lifescience & Energy en Hightech, Automotive en Defence.
- Je overtuigt professionals dat Brunel de plek is om hun carrière verder uit te bouwen.
- Je laat je niet uit het veld slaan en gaat door tot je de perfecte match hebt gevonden.
- Je zorgt ervoor dat de beste engineering-professionals voor Brunel kiezen en houdt de relatie warm.
Als Recruiter bij Brunel (Eindhoven) ben jij een belangrijke schakel in ons team. Wij richten ons op engineering-profielen binnen de nichemarkten Lifescience & Energy en Hightech, Automotive en Defence. Samen met 8 sales consultants en ruim 100 specialisten bouw je dagelijks aan innovatieve projecten en technologische ambities van onze klanten.
- Een brutosalaris tussen €3000,- en €5000,- per maand, afhankelijk van ervaring.
- Een interessante bonusregeling.
- Een iPhone en laptop.
- Reiskostenvergoeding.
- Een goede pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
- 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Een uitgebreid onboardingstraject en toegang tot de Brunel Academy.
- Korting op sportscholen en culturele activiteiten.
- Jaarlijkse kans op een volledig verzorgde skireis en een groot Brunel-feest.
Organisatie Bij Brunel krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in een dynamische omgeving. Ons sterke netwerk in engineering en technologie biedt jou toegang tot uitdagende projecten en inspirerende collega's. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Brunel jouw carrière versnelt.
Je bent sociaal vaardig, empathisch, schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners en beschikt over een gezonde dosis doorzettingsvermogen. Daarnaast heb je:
- Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in een relevante richting.
- Minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter of intercedent.
- Affiniteit met engineering, techniek of hightech-omgevingen, en leergierigheid om je hierin te verdiepen.
- Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Een proactieve en resultaatgerichte houding.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.