Accountmanager leren en ontwikkelen
Wij geloven in een partnerschap waarin leidinggevenden en medewerkers gezamenlijk de verantwoordelijkheid nemen voor hun groei en het verbeteren van hun werkprestaties, met onze hulp en expertise als ondersteuning in dit proces.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Om in te spelen op een snel veranderende arbeidsmarkt en organisatie, streven we naar flexibiliteit en innovatie in onze leeroplossingen. We staan voor een gezamenlijke opgave om het leren en ontwikkelen flexibeler en meer in verbinding met het werk in te richten.Je gaat werken binnen het team Advies, Beleid & Projecten. Hier werk je samen met collega accountmanagers, maar ook met beleids- en bestuursadviseurs. Als accountmanager vertegenwoordig je afdeling L&O in gesprekken met directeuren en afdelingshoofden van de fiscale directies binnen de diverse Belastingdienst over leer- en ontwikkelbehoeftes en betrek je waar nodig experts en management van L&O.
Je adviseert over leervragen, ontwikkelingen op L&O gebied, opstellen van leer- en ontwikkelplannen én over leerinterventies die geleverd of ontwikkeld moeten worden. Je zorgt ook voor verbinding binnen eigen afdeling maar ook met diverse gesprekspartners bij de directies en binnen de gehele BD.
Dit doe je in nauwe samenwerking en afstemming met teamleiders en de manager opleiden binnen L&O.
Als accountmanager heb je een scherp beeld over de toekomstige leer- en ontwikkelvragen en ontwikkelingen bij de directies en de impact op de L&O dienstverlening. Op basis hiervan kunnen wij ons als afdeling voorbereiden en wendbaar zijn op de zich steeds ontwikkelende en veranderende leer- en ontwikkelbehoefte.De opdracht voor L&O is om bij het uitvoeren, beheren, inkopen en ontwikkelen van leer- en ontwikkelinterventies maximaal afgestemd te zijn op de Belastingdienstdoelstellingen met een passend en flexibel aanbod. Als directies gezamenlijke diensten afnemen bij de afdeling, vervul je een verbindende rol tussen de directies, zodat zij de behoefte als één gezamenlijke behoefte kunnen formuleren.
Een bijzondere baan, omdat...- de uitdaging groot is: we werken in een complexe omgeving, waar soms (onder hoge politieke druk) bijna het onmogelijke moet worden gerealiseerd.
- we de samenwerking met de klanten en experts intensiveren en in co-creatie ons opleidingsportfolio vormgeven, wat veel aandacht, tijd en veranderingen vraagt op allerlei vlakken.
- we de opdrachtenstroom proberen te beheersen én wendbaar te reageren. De accountmanager speelt hierin een essentiële rol.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Samen inventariseren we de behoefte van de interne klant en brengen we onze opleidingen steeds naar een hoger niveau om de continu veranderende vraag in de organisatie zo goed mogelijk te kunnen beantwoorden. Dit dynamische speelveld is een prachtige uitdaging!” Marcel, teamleider.
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt wo werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van Leren & Ontwikkelen.
- Je hebt bij voorkeur kennis in het fiscale speelveld.
- Je hebt een scherp oog voor je omgeving, bent communicatief sterk, en houdt ervan om duidelijke afspraken te maken, waarin je oog hebt voor alle belangen.
- Je kan goed hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden en kan goed het grotere geheel overzien.
- organisatiesensitiviteit
- analyseren
- overtuigingskracht
- plannen en organiseren
- creativiteit
- Salarisniveau schaal 13
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 15 mei vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.