Kazernecommandant
Kazernecommandant Eygelshoven (Burger)
Het zijn drukke tijden bij Defensie. Overal op onze kazernes wordt er hard gewerkt om in het licht van de veranderde geopolitieke realiteit invulling te geven aan Hoofdtaak 1. Hoewel de functienaam wellicht anders suggereert, ben je geen militair, maar werk je toch bij Defensie’.
Als Kazernecommandant geef je uitvoering aan het Hoofdgebruikerschap, adviseer je het Hoofd Kazernecommando (H-KazCo) over alle planning- en uitvoeringaangelegenheden op de complexen en geef je invulling aan het lokale gebruikersschap.
De functie van kazernecommandant is een Defensie Ondersteuningscommando-functie (DOSCO) vanwege de specifieke verantwoordelijkheid die het DOSCO heeft op de objecten in Eygelshoven en in Brunssum. Het DOSCO is de formele hoofdgebruiker en objectvergunninghouder, terwijl de US gebruik maakt van de objecten.
Eygelshoven heeft een internationale operationele en bestuurlijke setting. Met zowel NL als US regelgeving, is het leggen en onderhouden van in- en externe contacten als vertegenwoordiger van Defensie van belang. Verwacht wordt dat de kazernecommandant de Defensie- en de NL-belangen behartigt, verbindt tussen de Defensieorganisaties en US en een representatieve taak uitvoert.Deze rol vervul je als Senior Host Nation Support Representative naar de US.
Om deze functie te kunnen vervullen beschik je over HBO-WO werk- en denkniveau, aangetoond met een afgeronde opleiding in de richting van Facilitair Management of Bedrijfskunde.
Daarnaast ben je communicatief vaardig, ben je in staat een netwerk op te bouwen en te onderhouden, weet je om te gaan met tegengestelde belangen en beschik je over:
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.
- Ervaring in het vakgebied bedrijfsvoering en planning;
- Vaardigheden in het opstellen van planningsanalyses en adviezen;
- Vaardigheden in het hanteren van mogelijk tegengestelde belangen;
- Communicatieve vaardigheden, ben je in staat een netwerk op te bouwen en te onderhouden.
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €5.748 – Max. €7.427 (bruto)
- Dienstverband Vaste aanstelling
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
- het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
- een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
- een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
- een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
- de betaling van de vakbondscontributie
- laten uitbetalen
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.