[ref. s54525804] Junior Business Analist
In het kort
Ben jij een kei in stakeholder management? Ben jij een expert op Data & Analytics gebied in spe? Sta jij graag als verbindende schakel tussen teams in? Dan zoeken wij jou? Voor onze afdeling Business Intelligence & Analytics zijn wij op zoek naar een geweldige Junior Business Analist met een talent voor data.Heb jij de ambitie om te groeien als professional en ons team te versterken, lees dan verder en reageer.
Je werk
Als Junior Business Analist ben je doortastend in het interpreteren van data. Je analyseert gegevens vanuit complexe databestanden, combineert gegevens met andere bronnen en vertaalt de opgehaalde (data-)requirements naar waardevolle informatie.Je hebt het talent om vanuit complexe data verbanden te leggen. Je krijgt de ruimte om zaken te onderzoeken? Je krijgt de kans om te verdiepen of te verbreden.
De vertaling die je vanuit data maakt in rapportages, kun je helder weergeven en jouw advies is goed onderbouwd en concreet. Je bespreekt deze met jouw collega's van "de business" en adviseert hen over mogelijke acties en impact. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het genomen besluit.
Werkomgeving
Je werkt voor ABN AMRO Hypotheken Groep met als standplaats Amersfoort. De afdeling waar je gaat werken is Business Intelligence & Analytics, met Finance & Risk als focusgebied. Binnen dit domein ligt de verantwoordelijk bij het doorvoeren van alle changes en het beheer van alle Finance & Risk-systemen van ABN AMRO Hypotheken.De grootste component vormt hierin het datawarehouse, waardoor data een enorm belangrijke rol speelt in je dagelijkse activiteiten.
Binnen deze afdeling zijn momenteel een aantal Agile changeteams actief, elk met een eigen scope en (project-)doelstellingen. Je werkt in een Agile changeteam, samen met o.a. developers, de Product Owner en de business aan afwisselende doelstellingen.Onze teams bestaan uit een gevarieerde mix mensen, qua leeftijd, werkervaring en studie achtergrond. We werken gezamelijk aan de doelstellingen van onze organsiatie. Je bent hierin medeverantwoordelijk voor het volledige proces van doorvoeren van changes in het datawarehouse; je inventariseert de requirements, epics en user story's, en draagt zorg voor de implementatie en de uiteindelijke oplevering.
Je profiel
Kennis & Ervaring- Kennis en ervaring met requirements en data-analyse
- Kennis van hypotheek-businessprocessen en regulatory-reportingprocessen is een pré
- Kennis van en ervaring met datamanagementtaal en -tools (BI, SQL, datamodellering)
- Kennis van SCRUM is een pré
- Goede Nederlandse en Engelse taalbeheersing is een absolute must
- Communicatief
- Analytisch
- Nieuwsgierig
- Autonoom
- Teamplayer
Voldoe jij niet helemaal aan bovenstaande profiel, maar ben je overtuigd dat jij een goede match bent op onze vacature? Schroom dan vooral niet om te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal.
Wij bieden- Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team)
- Een marktconform salaris met een aanvullend Benefit budget van 11%
- Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
- Een Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
- Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie
- Een uitstekende pensioenregeling
Interesse?
Reageer dan direct op deze vacature, of neem contact op met Tom Salet, tom.salet@nl.abnamro.com of neem contact op met de betreffende recruiter naast de vacature.
Gelijke kansen voor iedereen
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk.Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Disclaimer externe recruitmentbureaus
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.