Allround communicatieadviseur
In deze veelzijdige rol krijg je de kans om jouw expertise op verschillende gebieden in te zetten en ben je binnen korte tijd een van de communicatiegezichten binnen RVO.
Wat maakt deze functie bijzonder?
Met dit werk vind je de dynamiek van een zzp’er en de voordelen van werken in loondienst! Je wordt ingezet bij uitval van een collega door ziekte, vervanging bij zwangerschapsverlof of bij een piek in werkzaamheden. Je wisselt ongeveer elke 6 maanden van opdracht.Daardoor werk je steeds met grote onderwerpen waar RVO zich mee bezighoudt: klimaat, energie, duurzame landbouw of voor een toekomstbestendige digitale economie. Je bent onderdeel van een interne communicatiepool van communicatieadviseurs, contentspecialisten en beeldspecialisten.
In deze afwisselende job ontmoet je veel nieuwe collega’s.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Het opstellen van communicatieplannen en -strategieën met activiteiten en KPI’s. Je vertaalt verschillende doelstellingen op een creatieve wijze en verwerkt dit hierin.
- Samenwerken met andere communicatieadviseurs en contentspecialisten om de inzet op diverse (online) kanalen te bepalen. Je vertaalt samen met hen de strategie in concrete communicatiedoelen en zorgt dat ze worden bereikt.
- Signaleren van trends en ontwikkelingen in de omgeving en deze vertalen naar strategische communicatiekeuzes en een goede aanpak. Hiervoor maak je gebruik van omgevingsanalyses, data over (kanalen) bereik, evaluaties, onderzoeken en klantreizen.
Je voelt je snel thuis en bent daardoor overal snel inzetbaar. Je maakt informatie snel eigen en toont initiatief. Tot slot kan jij goed samenwerken met collega’s en hierin heb je een dienstverlenende en klantgerichte houding.
- Je hebt hbo/hbo+ werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring in een (strategische) communicatieadviesfunctie, bij voorkeur in een grote organisatie
- Uitgebreide kennis van het communicatiewerkveld en actuele ontwikkelingen.
- Ervaring met het vertalen van beleids- en omgevingsontwikkelingen naar communicatiebeleid en -strategieën.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling/schriftelijk).
- Werkervaring bij de Rijksoverheid is een pré.
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2/3 dagen per week.
Het betreft een:
- arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast
Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 27 mei tussen 13:00 – 17:00 uur en woensdag 28 mei 10:00 – 12:00 uur (1e ronde) en donderdag 5 juni tussen 10:30 – 12:15 en 14:30 – 16:15 (2e ronde).
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.