Stafadviseur Personele-/Fysieke Beveiliging
Hoofd-AVO vervult daarbij tevens de rol Beveiligingscoördinator (BC) van de MIVD en is daarmee verantwoordelijk voor de integrale veiligheid van medewerkers en de middelen.
De Stafadviseur Personele-/ Fysieke Beveiliging is onderdeel van het Stafbureau BC aangestuurd door de BC van de MIVD. Het Stafbureau is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en de toezicht binnen het vakgebied beveiliging. Het adviseren, het houden van toezicht op de beveiliging en uitvoering, het naleving en het beoordelen en beheersen van risico’s als er afwijkingen zijn geconstateerd zit ook in het takenpakket.Het Stafbureau BC bestaat uit 1x hoofd, 1x Sr. Stafadviseur Informatiebeveiliging, 3x Stafadviseur Informatiebeveiliging en 3x Stafadviseur Personele-/ Fysieke beveiliging.
Primair wordt stafadviseur belast met het maken, toetsen en vertalen van Fysiek beveiligingsbeleid en het beoordelen van risico’s en impact van fysieke beveiliging binnen de MIVD. Daarnaast gaat de functionaris ook deelnemen aan projecten als expert en kan gevraagd en ongevraagd advies geven over de totstandkoming van een effectief en efficiënt uitvoeringsbeleid.Het gaat daarbij om het bewaken van het niveau van fysieke beveiliging.
- Werkzaamheden (taken)
- ontwikkelen van (uitvoerings)beleid op het gebied van fysieke beveiliging;
- Ondersteunen in de ontwikkeling van (uitvoerings)beleid op het gebied van organisatorische, elektronische en bouwkundige (OBE) beveiliging van MIVD objecten;
- signaleren en analyseren van risico’s als expert fysieke beveiliging, dit voor de continuïteit van de informatievoorziening van de MIVD;
- zorgen voor, in samenspraak met Unit Integrale Veiligheid, het bewaken van het basisniveau van de personele- en fysieke beveiliging binnen MIVD;
- deelnemen aan projecten als (vertegenwoordiging van BC MIVD als) adviseur fysieke beveiliging;
- deelnemen aan overlegvormen als (vertegenwoordiging van BC MIVD als) adviseur fysieke beveiliging.
- Speelruimte
uitvoerbaarheid en legt daarover verantwoording af aan de BC MIVD; o de basis is de Wet op de Inlichtingen- en Veiligheidsdiensten (WIV), de Wet Bescherming Staatsgeheimen, de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), het Defensie Beveiligingsbeleid (DBB), de Beleidsnormen voor de Inlichtingen- en Veiligheidsdiensten (BNIVD) en overige met elkaar samenhangende wet- en regelgeving.
- Kennis, inzichten en vaardigheden
o Brede kennis van personele- en fysieke beveiliging in de context van inlichtingen- en veiligheidsdiensten; o Inzicht in de samenhang van fysieke, personele en informatiebeveiligingsmaatregelen; o Vaardigheid in het beoordelen en adviseren van (personele- en fysieke) risico’s; o Vaardigheid in het maken van beveiligingsrisicoanalyses.
- Contacten
o Met andere personele- en fysieke beveiligingsadviseurs binnen Defensie en de AIVD; o Overlegvormen binnen Defensie en met de AIVD over personele- en fysieke beveiligingszaken; o Beveiligingsautoriteiten van Defensie en de AIVD.
Kennis en opleiding
o HBO werk- en denkniveau bij voorkeur op het gebied van Integrale beveiliging, Security Management, (Integrale) Veiligheidskunde, Risicomanagement, Verandermanagement, Bedrijfs- of Bestuurskunde (vereist); o Ervaring met beveiligingsnormen is een pre (ISO27001, BIO); o Opleiding De Haagse Methodiek (Gewenst); o Je bezit goede communicatieve vaardigheden.
Ervaringseisen:o Je hebt ervaring in het adviseren (zowel mondeling als schriftelijk) en bent een strategisch denker; o Je hebt ervaring in politiek-bestuurlijke omgevingen en bezit politiek-bestuurlijke sensitiviteit; o Je heb ervaring met het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van gesteld beleid.
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €4.772 – Max. €6.549 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling
- Contractduur twee tot drie jaar
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, een vergoeding woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je mailen naar [email protected].
- We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de MIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de MIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
- De functie geeft je beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer.
- Een veiligheidsonderzoek op niveau A, eventueel een psychologisch onderzoek, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden mogelijk gescreend.
- Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer vijf maanden in beslag kan nemen.
- Er zijn geen mogelijkheden om thuis te werken in deze functie.
Deze functie betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van minimaal 2 jaar en maximaal 3 jaar.