Afdelingshoofd Organisatieadvies
Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) Den Haag
Wil jij het verschil maken als afdelingshoofd van Organisatieadvies bij de Rijksoverheid? Wij zijn op zoek naar een afdelingshoofd die het vak verstaat.
Een belangrijke opgave van Organisatieadvies is advisering over een effectieve en wendbare Rijksdienst. Je krijgt direct te maken met zaken als politieke prioriteiten, topstructuren, nieuw op te richten organisaties en rijksbrede ontwikkelingen zoals de taakstelling.Je draagt elke dag weer bij aan een betere Rijksoverheid.
Als afdelingsmanager geef je leiding aan drie managing consultants, een projectmedewerker / secretaris en twee MT leden zonder p-verantwoordelijkheid. De afdeling bestaat momenteel uit ongeveer 20 interne en 10 externe professionele organisatieadviseurs.Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening van de afdeling en de (door)ontwikkeling en professionalisering evenals het bepalen van de koers op basis van de missie en visie van O&P Rijk binnen de kaders van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties ten aanzien van de wijze waarop OA haar producten en diensten aanbiedt en oplevert.
Je vervult een belangrijke rol naar buiten toe.
Als afdelingshoofd Organisatieadvies heb je de volgende taken:
- Het bepalen van de strategische richting van de afdeling op basis van de missie, visie en het jaarplan (O&P Rijk) en in samenhang met de businessunit Organisatie en Arbeidsrecht;
- Mede bepalen van de strategische richting en doelstellingen van de businessunit Organisatie en Arbeidsrecht en van O&P Rijk;
- Verantwoordelijk voor het leveren en continue verbeteren van de dienstverlening;
- Sturen op de kwaliteit van de geleverde diensten en producten van de eigen afdeling om de standaard hoog te houden of te verbeteren;
- Doorontwikkelen van de onderzoeks- en projectmatige aanpak van opdrachten en werkwijze van de adviseurs;
- Zorgdragen voor de personele bezetting, welzijn, sociale veiligheid en ontwikkeling van medewerkers;
- Verantwoordelijkheid nemen voor de Planning en Control Cyclus. Bewaken van het financiële resultaat en de begroting van de eigen afdeling;
- Stimuleren van een cultuur van continue verbetering, samenwerking en evaluatie van processen. Het bevorderen van een professionele en effectieve werk-/organisatiestructuur die past binnen de afdeling;
- Medeverantwoordelijk vanuit eigen vakgebied voor de doorontwikkeling, verbinding en samenwerking binnen O&P Rijk;
- Vanuit het eigen vakgebied en werkterrein bij dragen aan de integrale dienstverleningsvisie en aan het Rijksbrede strategisch Personeel- & Organisatiebeleid en kaders;
- Ontwikkelen van en adviseren over de toepassing van kaders en instrumenten bij de departementen en Rijksorganisaties door het bevorderen van de samenwerking en het opbouwen van netwerken;
- Verder brengen van de beleidsmatige ontwikkeling van het vakgebied door het strategisch adviseren aan BZK| DGDOO | dAO over de ontwikkeling van Rijksbrede kaders en instrumentarium op het gebied van organisatie-inrichting, besturing, functiewaardering en het Functiegebouw Rijk (FGR);
- Als gedelegeerd eigenaar voor FUWA-Rijk en het FGR en aanpalend instrumentarium aansturen van de doorontwikkeling, implementatie, beheer en onderhoud en zorgen voor effectief bestuurlijk overleg en besluitvorming;
- Opbouwen en uitbouwen van een netwerk met organisaties op het gebied van organisatie-inrichting, beloning en functiewaardering buiten de Rijksoverheid.
Hou je ervan om een centrale positie in te nemen in het vakgebied organisatieadvies bij de Rijksoverheid, waarbij je vanuit een samenwerkingsgerichte instelling zaken verder kunt brengen? Dan breng je minimaal het volgende mee:
- Je hebt minimaal een afgeronde universitaire opleiding, evt aangevuld met vakgerichte managementopleidingen.
- Je hebt kennis van en aantoonbare leidinggevende ervaring met het managen/leiding geven aan een afdeling binnen een shared service organisatie, inclusief planning & control en bedrijfsvoering in brede zin en minimaal 5 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en bijbehorende belangen en krachtenvelden.
- Je vertaalt externe ontwikkelingen en omstandigheden naar het eigen werkterrein.
- Je hebt brede kennis op het gebied van organisatie- en bestuurskunde en scenario’s voor organisatieverandering, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid, en de samenhang daarvan met andere vakgebieden.
- Je hebt inzicht in de rol en positie van de Rijksoverheid en de inrichting van het openbaar bestuur.
- Je hebt kennis van de raakvlakken tussen organisatieadvies en andere onderdelen van het strategische bedrijfsvoeringsbeleid en organisatie- en personeelsbeleid van het Rijk.
- Je bent in staat om op strategisch en tactisch niveau netwerken opbouwen, onderhouden en gebruiken.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het inhoudelijk onderhandelen en innemen van standpunten bij partijen die bij opdrachten zijn betrokken zoals topmanagement van departementen en Rijksorganisaties, organisatie- en personeelsafdelingen, beleidsmaker, kaderstellers en medezeggenschap.
- Je bent vaardig in het (op afstand) aansturen van complexe organisatieadviesopdrachten en de samenwerking met andere O, P en I-disciplines en -partijen.
- Analyserend vermogen
- Onafhankelijkheid
- Samenwerkingsgericht
- Mensgericht
- Organisatiesensitiviteit
- Bestuurssensitiviteit
- Reflecteren
- Omgevingsbewustzijn
- Netwerken
Voor de selectieprocedure zijn de volgende data gepland. 1e selectiegesprek op 21 mei 2025, eventueel 2e selectiegesprek op 26 mei 2025. Beide in de middag. Het uiteindelijke arbeidsvoorwaardengesprek zal op 28 mei 2025 worden gepland in de ochtend.
- Salarisniveau schaal 14
- Maandsalaris Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen.Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.
Voor de selectieprocedure zijn de volgende data gepland. 1e selectiegesprek op 21 mei 2025, eventueel 2e selectiegesprek op 26 mei 2025. Beide in de middag. Het uiteindelijke arbeidsvoorwaardengesprek zal op 28 mei 2025 worden gepland in de ochtend.
RandstadGouda, 29 km van Den Haag
en vervanging veranderd en wordt moderner; meer ontwikkelgericht. Het afgelopen jaar heeft de afdeling stappen gezet naar de toekomst en een visie gevormd op de grote uitdagingen die op het ruimtelijk domein afkomen. Als afdelingshoofd geef je dit verder vorm...
RijkswaterstaatDelft, 9 km van Den Haag
en lopend. Altijd nauwkeurig, innovatief en met oog voor kwaliteit. We coördineren landelijk, werken samen met gespecialiseerde opdrachtnemers en gaan zelf het veld in. Ben jij klaar om als afdelingshoofd richting te geven aan een team dat werkt...
RandstadGouda, 29 km van Den Haag
die leider?
Jouw uitdaging:
Als Afdelingshoofd Beheer Openbare Ruimte (BOR) geef jij verder vorm aan de nieuwe visie van de afdeling. Je vertaalt concrete plannen naar tastbare resultaten en stuurt op een kansgerichte en gebiedsgerichte aanpak.
Jouw focus...