Senior Adviseur Arbeidsmarkt & Talent | Projectleider (32-40 uur)
Ben jij die Senior Adviseur Arbeidsmarkt & Talent | Projectleider die complexe programma’s en projecten op het gebied van Arbeidsmarkt en Instroom binnen de Metalektro van concept naar uitvoering brengt? Krijg jij energie van zelf ontwikkelde producten en diensten die écht werken en bedrijven vooruit helpen in een schaarse arbeidsmarkt?
Welkom bij A + O Metalelektro!
De Nederlandse maakindustrie staat voor een cruciale uitdaging: het aantrekken en behouden van technisch toptalent. Als Senior Adviseur Arbeidsmarkt & Talent | Projectleider bij A+O Metalektro ben jij de strategische en verbindende kracht die met dit relevante vraagstuk aan de slag gaat.Je ontwikkelt niet alleen visie op instroom van nieuwe vakmensen, je leidt ook projecten die deze visie omzetten in tastbaar resultaat. Als Senior Adviseur Arbeidsmarkt & Talent | Projectleider draag je dan ook bij aan de concurrentiekracht en de toekomst van de Nederlandse metalektrosector.
A + O Metalektro is hét opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de metalektroindustrie, het expertisecentrum dat zich inzet voor voldoende en uitstekend opgeleide vakmensen in de metalektrosector. Dit is een belangrijke maakindustrie in Nederland waar de elektrotechnische industrie, metaalindustrie, vliegtuig- en ruimtevaarttechniek en ook de hightech industrie (zoals bijvoorbeeld ASML en toeleveranciers) onder vallen.A+O Metalektro ondersteunt bedrijven en ontwikkelt interventies om de sector toekomstbestendig en innovatief te houden.
Als Senior Adviseur Arbeidsmarkt & Talent | Projectleider houd je je samen met het team bezig met vraagstukken op het gebied van arbeidsmarkt en instroom. Je werkt vanuit regio’s waar je de vraag uit de markt gaat ophalen in samenwerking met de regiomanagers.In deze rol is dan ook zeker ruimte om ‘naar buiten’ te gaan en uit te vragen wat de externe partners en stakeholders bezig houden en wat hun behoeften zijn op de thema’s Arbeidsmarkt in instroom.
Nadat je je beeld hebt gevormd en getoetst, kruip je in de rol van projectmanager en ga je dit verder uitwerken. Van het uitwerken en toetsen van een concept, tot het uiteindelijk ontwikkelen van een dienst of product waar jouw externe partners (o.a. aangesloten bedrijven uit de metaalindustrie) en stakeholders (o.a. de sociale partners) écht iets aan hebben én ze concreet verder helpt.Je hebt hierin de steun van je multidisciplinaire team van negen collega’s, waaronder communicatiespecialisten, projectleiders en project ondersteuners.
De ideale collega voor dit team is een collega die affiniteit heeft met het thema ‘instroom van nieuw talent’. Iemand die er zin in heeft om zijn of haar kennis, ervaring én energie in te zetten voor de sector om deze zo verder te helpen in een krappe arbeidsmarkt.In de basis ben je een conceptdenker, word je blij van dingen uitdenken en concreet uit werken en ben je zodanig actie- en resultaatgericht, dat je ook graag meewerkt aan de implementatie en uitvoering. Niet in de minste plaats omdat je ook nieuwsgierig bent naar hoe jouw nieuwe product of dienst wordt opgepakt.
Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden:
- Je ontwikkelt en bewaakt de strategische visie en het beleid van A+O Metalektro op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken en de instroom van nieuw talent;
- Je signaleert proactief trends in de markt en vertaalt deze naar innovatieve producten, diensten en concrete actieplannen;
- Je fungeert als een deskundig en verbindend sparringpartner voor het Management Team, sociale partners en andere sleutelfiguren in de sector;
- Je leidt zelfstandig complexe programma’s en projecten van concept tot uitvoering en zorgt dat de behaalde resultaten worden doorvertaald naar duurzaam beleid.
- experience
- skills
Voor deze rol zoeken we een professional die strategisch inzicht koppelt aan 'hands-on' projectleiderschap. Om succesvol te zijn, neem je het volgende mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie (bijvoorbeeld als adviseur, project- of programmamanager);
- Aantoonbare kennis van en affiniteit met arbeidsmarktontwikkelingen en het thema 'instroom van talent';
- Bewezen ervaring met projectmatig werken en het managen van complexe stakeholderomgevingen;
- Aantoonbaar en autonoom in staat zijn om een waardevol concept bedenken en dat door te ontwikkelen naar uitvoering en zorgt dat de behaalde resultaten worden doorvertaald naar duurzaam beleid.
- qualifications
HBO
share this job.