Adviseur Beleid regio Amsterdam 1

Solliciteer dan op de functie van adviseur beleid voor de regio Amsterdam.

De RvdK is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van J&V en heeft een beleidsafdeling met op elke locatie regionale beleidsadviseurs. Als regionale beleidsadviseur ontwikkel je samen met de uitvoeringspraktijk regionaal beleid. En samen met je collega’s van het landelijk team maak je landelijk beleid.

Voor de regio Amsterdam zoeken we twee beleidsadviseurs: een met uitzicht op een vaste aanstelling, de ander vooralsnog tijdelijk voor een jaar. Deze openstelling is voor de vaste aanstelling.

• Je zorgt allereerst voor beleidsontwikkeling: je brengt kennis en ervaring in bij regionale en landelijke beleidsoverleggen en bent de verbinding met de werkvloer en de keten in de regio over beleid. Je werkt aan beleidsontwikkelingen in bijvoorbeeld proeftuinen en pilots. Met je collega beleidsadviseur op de locatie wordt de portefeuilleverdeling afgestemd.
• Je begeleidt de implementatie van (landelijk) beleid binnen jouw locaties. Je communiceert hierover op jouw locaties, organiseert bijv. bijeenkomsten, en zorgt voor monitoring en evaluatie van het beleid. Je zet je in om de samenwerking tussen beleid en de collega’s op de locatie te versterken en denkt mee over hoe dat het beste kan.
• Je maakt samenwerkingsafspraken- en goed op elkaar aansluitende werkprocessen met organisaties in de keten over het primair proces en werkt hierin intensief samen met de gebiedsmanager.
• Je ondersteunt vanuit jouw vakgebied de teams op locaties. Je werkt daarvoor samen met je stafcollega’s zoals de controller, teamcoach, HR-adviseur en de gebiedsmanager.
• Je ondersteunt en adviseert de vestigingsmanager over beleidsaangelegenheden.
• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en opleiding in een relevante richting.
• Je hebt ervaring in ontwikkeling, implementatie en evaluatie van beleid.
• Je hebt kennis van het beleidsterrein van de RvdK, zoals het stelsel van jeugdhulp en het justitiële jeugdstelsel.
• Je hebt kennis van jeugdstrafrecht, kinderbescherming en/of familierecht.
• Je bent sterk in probleemanalyse en in staat om vraagstukken in een bredere context te zien en te verbinden.
• Je bent sterk in het creëren van draagvlak en afstemming over beleidsadviezen, zowel intern als extern met ketenpartners.
• Je bent sterk in het schrijven van heldere stukken en het mondeling presenteren van bijvoorbeeld standpunten of kennisoverdracht.
• Salarisniveau schaal 11
• Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36
• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.
• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
• Je sollicitatie ontvangen we graag voor 9 mei 2025.