HR Medewerker Ziekteverzuim
Bright Professionals Utrecht
Voor HR inhuur - Toeslagen zoeken wij een HR Medewerker Ziekteverzuim.
Als HR medewerker ziekteverzuim werk je aan het versterken van de aanpak rondom ziekteverzuim, een belangrijk speerpunt voor 2026. Je voert uitvoerende HR-werkzaamheden uit binnen deelprojecten of reguliere HR-processen. Je voegt daadkracht en operationele HR-ondersteuning toe aan het cluster Duurzaam Inzetbaar, dat bestaat uit vier vaste beleidsmedewerkers.
Als HR medewerker ziekteverzuim werk je aan het versterken van de aanpak rondom ziekteverzuim, een belangrijk speerpunt voor 2026. Je voert uitvoerende HR-werkzaamheden uit binnen deelprojecten of reguliere HR-processen. Je voegt daadkracht en operationele HR-ondersteuning toe aan het cluster Duurzaam Inzetbaar, dat bestaat uit vier vaste beleidsmedewerkers.
Daarbij werk je samen met collega's van het team HR Businesspartners (eerste lijn HR-advies).
Je belangrijkste werkzaamheden zijn onder andere:
- Het inrichten en onderhouden van sociaal-medische afstemming met leidinggevenden binnen Dienst Toeslagen en diverse stafdisciplines, waaronder externe arbodienstverleners.
- Het versterken van re-integratiemogelijkheden, zoals deelherstel en externe re-integratieplekken.
- Bijdragen aan verschillende interne communicatie-doelstellingen.
Op donderdag wordt verwacht dat je op locatie aanwezig bent.
Competenties- Plannen en organiseren.
- Resultaatgerichtheid.
- Samenwerken.
- Contactgerichtheid.
- Klantgerichtheid.
Organisatie
Het directoraat-generaal Toeslagen maakt essentiële levensvoorzieningen mogelijk door financiële bijdragen te verstrekken, zodat mensen hun huur, zorgverzekering, kinderopvang en levensonderhoud van kinderen kunnen betalen. DG Toeslagen streeft ernaar deze wettelijke taak optimaal uit te voeren, met zorgzaamheid en het verminderen van zorgen voor toeslaggerechtigden.De directie Mensen, Middelen & Communicatie ondersteunt het primaire proces, adviseert medewerkers en leidinggevenden en maakt beleid toepasbaar zodat medewerkers onder prettige en veilige omstandigheden kunnen werken.
Jouw profiel- Je beschikt over de competenties plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, samenwerken, contactgerichtheid en klantgerichtheid.
- Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar via een afgeronde hbo-opleiding of een mbo-opleiding met minimaal 5 jaar ervaring als HR medewerker of HR adviseur
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR medewerker en/of HR adviseur
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met werkzaamheden rondom de aanpak van ziekteverzuim
- Je behaalt minimaal 50 van de 80 punten op kwaliteitswensen en competenties
- Je hebt ervaring met projectmatig werken
- Je hebt ervaring met samenwerken in een multidisciplinaire stafsetting
- Je kunt goed werken met deadlines en heldere resultaatsverwachtingen
- Je hebt ervaring met werken bij de (Rijks)overheid
USG LegalUtrecht
Over de functie
Als interim HR medewerker ben jij bij jouw opdrachtgever het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management op het gebied van HR. Als generalist ondersteun jij mens en organisatie in het volledige HR-werkveld en zorg...
Start PeopleUtrecht
Wat je gaat doen
Als HR-medewerker ben je dagelijks bezig met het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van flexkrachten en het begeleiden van hun ontwikkeling. Je stelt personeelsplanningen op en beheert deze met behulp van CRM systemen...
UniqueHouten, 8 km van Utrecht
Wat ga je precies doen
Als HR Medewerker Personeeladministratie draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze HR-processen. Je bent de spil in het beheren van personeelsadministratie en ondersteunt zowel medewerkers als managers met jouw...