Kwartiermaker Versterking Aanpak Fraude en Ondermijning in de Zorg

Voor Gemeente Amersfoort zoeken wij een Kwartiermaker Versterking Aanpak Fraude en Ondermijning in de Zorg. Je werkt als kwartiermaker aan het versterken van de aanpak van fraude en ondermijning in de zorg. Je levert een bijdrage aan een stevige samenwerking binnen de gemeentelijke afdelingen, de regio en relevante stakeholders.

Ook actualiseer je het Fraude Beleidskader Sociaal Domein 2019.

Jouw doel is barrières op te werpen voor malafide zorgaanbieders en de weerbaarheid tegen criminele uitbuiting van het zorgsysteem te vergroten. Hiermee draag je bij aan betere bescherming van kwetsbare cliënten en een doelmatigere besteding van zorggelden.

Dit team ondersteunt je als klankbord, mede-ontwikkelaar en uitvoeringspartner, zodat je een breed gedragen en duurzaam ingebedde aanpak realiseert.

Je past het principe van learning by doing toe: je gaat direct in de praktijk aan de slag met casuïstiek, signalen en samenwerkingsprocessen. De opgedane ervaring gebruik je om de uiteindelijke inrichting vorm te geven. Inzichten uit deze praktijkfase vormen een essentieel onderdeel van de onderbouwing van het plan van aanpak en de organisatorische inbedding.

• Je zorgt voor stevige samenwerking tussen verschillende gemeentelijke afdelingen, de regio en stakeholders.
• Je werkt intensief samen met het projectteam/werkgroep en benut aanwezige expertise om tot gedragen keuzes te komen.
• Je past een lerende werkwijze toe waarin inzichten uit de praktijk direct worden verwerkt in de op te leveren producten.
• Je signaleert risico’s, knelpunten en kansen voor verbeteringen in de huidige aanpak en organisatorische inbedding.
• Je doet voorstellen voor een passende organisatorische en operationele infrastructuur.
• Je creëert momentum voor de aanpak van fraude en ondermijning in de zorg.
• Je verbindt interne en externe stakeholders en zorgt voor draagvlak voor samenwerking.
• Je brengt relevante ervaring en kennis van landelijke en regionale ontwikkelingen in.
• Je evalueert het huidige Fraude Beleidskader Sociaal Domein en levert een richtinggevende aanpak én een vernieuwd beleidskader op dat veiligheid, kwaliteit en rechtmatigheid borgt.
• Je werkt tijdelijk en resultaatgericht vanuit een regierol met als doel een stevig fundament te leggen voor een duurzame aanpak van fraude en ondermijning in de zorg.

Positionering

Het thema zorg is gepositioneerd binnen het Sociaal Domein, binnen de afdeling Samen Leven. Hier ben jij als kwartiermaker gepositioneerd. Je werkt nauw samen met de afdeling Veiligheid. Zowel de adviseur Veiligheid als de adviseur Sociaal Domein maken deel uit van jouw projectteam, net als andere beschikbare expertise zoals juridische ondersteuning.

Het projectteam speelt een actieve rol in het voorbereiden, toetsen en mede-uitwerken van voorstellen. Jij bewaakt de procesregie, terwijl de inhoudelijke ontwikkeling in co-creatie plaatsvindt. Zo zorg je dat de aanpak uitvoerbaar, gedragen en toekomstbestendig is.

Eindresultaat

Jij maakt een stevige inhaalslag in de aanpak van fraude en ondermijning in de zorg en laat een duurzaam fundament achter door:

• een beschrijving te leveren van de organisatorische inbedding van de aanpak, inclusief implementatievoorstel, met aandacht voor samenwerking tussen het Veiligheidsdomein en het Sociaal Domein;
• input te leveren voor zowel het Integraal Veiligheidsplan als het Beleidskader Sociaal Domein;
• een onderbouwd voorstel te doen voor passende capaciteit ten behoeve van de kadernota 2028–2031;
• een plan van aanpak te maken voor de aanpak van fraude en ondermijning in de zorg, inclusief werkprocessen, zodat dit in de lijnorganisatie kan worden opgepakt;
• het beleidskader Fraude Sociaal Domein te actualiseren en vast te stellen.

De resultaten zijn gebaseerd op zowel analyse als concrete praktijkervaringen die je tijdens jouw opdracht opdoet. Hierdoor sluiten de werkprocessen, het plan van aanpak en de organisatorische inbedding optimaal aan bij wat in de praktijk werkt.

Hier ga je werken

Ongeveer 1.500 collega’s zetten zich dagelijks in om Amersfoort een geweldige stad te laten zijn om te wonen, werken en leven. Je doet dit samen met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners in een positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer.

• Je beschikt over actuele kennis van en ervaring met het Sociaal Domein en (complexe) vraagstukken rondom zorgfraude en ondermijning.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het ontwikkelen en implementeren van beleid.
• Je hebt een verbindend vermogen en bent in staat verschillende stakeholders te betrekken en te motiveren.
• Je hebt ervaring met werken in een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.
• Je hebt een analytisch vermogen, bent resultaatgericht en beschikt over uitstekende communicatievaardigheden.
• Je hebt kennis van landelijke en regionale ontwikkelingen rond fraude en ondermijning in de zorg.

• Wat neem je mee
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in het ontwikkelen en optimaliseren van regionale en/of landelijke maatregelen om zorgfraude en ondermijning te voorkomen
• Je hebt ervaring met organisatorische vraagstukken en het structureel beleggen hiervan in een organisatie. Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in proces- en projectmanagement
• Je beschikt over kennis en ervaring binnen zowel het veiligheidsdomein als het sociaal domein
• Competenties
• Analyseren
• Je analyseert en signaleert risico’s, knelpunten en kansen voor verbetering
• Samenwerking
• Je hebt goed inzicht in de dynamiek tussen gemeenten, zorgaanbieders en ketenpartners
• Je weegt belangen zorgvuldig af en weet bruggen te slaan tussen diverse stakeholders
• Verbindend leiderschap
• Je bent in staat om partijen te enthousiasmeren, te mobiliseren en actief te betrekken
• Je kan effectief omgaan met tegengestelde belangen en weerstand
• Project- en procesmanagement
• Je stuurt doelgericht op resultaat, planning en voortgang
• Je hebt ervaring met participatieve samenwerkingsprocessen