Solution Architect Zoeken & Vinden

TAKEN & VERANTWOORDELIJKHEDEN:

De gezochte ICT (Software) Solution Architect draagt zorg voor een succesvolle realisatie van ons experiment met verschillende zoeken en vind oplossingen die ons verder helpen met het maken van keuzes voor de volgende fases. De gezochte ICT (Software) Solution Architect...

PROFIEL VAN DE GESCHIKTE INTERIM PROFESSIONAL:

• Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige diploma op minimaal HBO niveau.
• Je hebt werkervaring met onderzoek naar verschillende functionaliteiten en mogelijkheden van semantische zoekmachines en de implementatie hiervan.
• Je hebt werkervaring met het gebruik van AI in relatie tot zoeken en vind functionaliteit.
• Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 4 jaar werkervaring als (software) solution architect binnen een grote (1000+ medewerkers) organisatie.
• Je hebt werkervaring met het opstellen van architectuurdocumentatie t.b.v. Semantische zoekmachines.

Wensen bij de opdracht:

• Je hebt werkervaring met het opstellen van beleid en adviesrapporten in de rol van solution architect bij een overheidsorganisatie.
• Je hebt werkervaring met agile ontwikkelmethodieken.
• Je hebt werkervaring met beveiligingsaspecten m.t.t. Softwarearchitectuur.
• Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige diploma op minimaal HBO niveau in de richting van Informatica of Technische Bedrijfskunde.

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

#J-18808-Ljbffr