Facilitair Medewerker
De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Bedrijfsvoering één vacature voor de functie van Facilitair Medewerker (FGR: Medewerker Facilitair Management S6). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken met zich mee. Zo ook in de functie van Facilitair medewerker.De facilitaire bedrijfsvoering moet ervoor zorgen dat dit IND-proces doorgang kan vinden. Dit vergt flexibiliteit, een hands on mentaliteit en creativiteit.
Wat ga je doen?
De afdeling Facilitair is de onmisbare motor van de IND, die ervoor zorgt dat de IND als concern en de keten als geheel hun taken zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. De komende jaren staan aardig wat activiteiten en werkzaamheden op onze locatie.Verveling is hier zeker niet aan de orde!
Hoe ziet een werkdag als Facilitair Medewerker eruit?
Op maandag starten wij met de weekstart, waarin zaken van de vorige en komende week worden besproken en geëvalueerd vanuit de portefeuille van elke collega. Daarna ga je de openstaande meldingen in de Servedesk bekijken.
Als facilitair medewerker zit je veel aan de telefoon, ontvang je leveranciers met bestellingen en lever je deze vervolgens af bij de desbetreffende besteller op locaties. Je pakt zaken op die binnen jouw mogelijkheden liggen, van onder andere een kleine reparatie aan een slot, plaatsen van een extra bord voor de brandhaspel, vervanging van een plafondplaat die door lekkage kapot is gegaan tot het vervangen van een stoeptegel.Ook het schilderen of sausen van een wand behoort tot de werkzaamheden die je gaat uitvoeren. Al met al ben je hands-on bezig en los je storingen op. Lukt dit niet dan meld je dit bij het Rijksvastgoedbedrijf via Topdesk.
Er is veel variatie en volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen op het gebied van facilitaire zaken. Je schakelt met diverse partijen, zoals IND-collega’s en ketenpartners. De werksfeer van het team is uitstekend, waarbij samenwerking en communicatie van uiterst belang zijn.Samen geven wij invulling aan de klantwensen en zorgen ervoor dat dit op een professionele wijze wordt uitgevoerd.
Wie ben jij?- Jij bent te omschrijven als een echte aanpakker, hebt een hands-on mentaliteit en bent actief op de werkvloer. Je ziet het werk liggen, kunt snel schakelen, hebt technisch inzicht en kunt goed denken in oplossingen. Daarnaast herken jij je in onderstaande functie-eisen:
- Je beschikt over MBO werk- en denkniveau;
- Bij voorkeur heb je ervaring in de facilitaire sector en gebouwenbeheer;
- Je kunt goed zelfstandig werken en zoekt naar oplossingen;
- Je hebt technisch inzicht en geen twee linkerhanden;
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Je hebt (aantoonbare) ervaring en affiniteit met het werken in een digitale werkomgeving; (bv MS Office, Webex, Citrix) en kunt jezelf goed redden met digitale middelen. Kennis van Planon/Topdesk is een pre.
- Klantgerichtheid
- Flexibiliteit
- Samenwerken
- Voortgangscontrole
- Plannen en organiseren
- Zelfontwikkeling
- Salarisniveau schaal 6
- Maandsalaris Min €2.866 – Max. €3.564 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden > Onbepaalde Tijd
- Minimaal aantal uren per week 24
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.