HR medewerker
Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-rol waarin je HR-taken combineert met recruitment? Waarin je jouw kennis en ervaring kan inzetten en je ook in de breedte verder kan ontwikkelen?
Lees dan verder!
Wat ga je doen?
In deze afwisselende functie ben jij de onmisbare schakel binnen dit HR-team.
Je voert een breed scala aan HR-werkzaamheden uit, met een sterke focus op recruitment. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en strategisch meedenken over onze employer branding.
Wat ga je doen?- Werven en selecteren van nieuwe collega’s: Voeren van gesprekken, het screenen van cv’s en contact onderhouden met uitzend- en detacheringsbureaus;
- Beheren van vacatures via jobboards en social media, zoals LinkedIn en Indeed;
- Ondersteunen bij een soepele onboarding van nieuwe medewerkers;
- Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en manieren om ons werkgeversmerk verder te versterken;
- Uitvoeren van diverse administratieve HR-taken, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, verwerken van personeelsmutaties, verzuimregistratie en wagenparkbeheer.
Deze rol is in eerste instantie bedoeld ter versterking van dit HR-team voor een periode van minimaal 12 tot 24 maanden, met uitzicht op verlenging en eventuele overname. Je komt terecht in een dynamische en informele werkomgeving waarin je veel vrijheid én verantwoordelijkheid krijgt.
Je werkt samen met een betrokken en professioneel HR-team, bestaande uit een HR Manager, een Medewerker Salaris- en Personeelsadministratie en een HR Medewerker.
Wat bieden wij?- Een detacheringsovereenkomst voor 12-24 maanden;
- Een salaris tussen €3.000,- & €3.900,- bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een uitdagende HR-rol voor 24-32 uur per wek
- Directe deelname aan onze pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding; ADV-toeslagen op je uurloon;
- 8,33% vakantiegeld; Een 13e maand;
Waar ga je werken?
Het bedrijf is gespecialiseerd in het leveren van medische hulpmiddelen en disposables. Hun assortiment omvat onder andere steriele medische kits, persoonlijke beschermingsmiddelen en gespecialiseerde verpakkingsoplossingen voor de gezondheidszorg.Ze richten zich op het bieden van op maat gemaakte producten die de veiligheid en efficiëntie binnen medische instellingen verbeteren. Het bedrijf streeft naar kwaliteit en betrouwbaarheid in al hun producten, met een sterke nadruk op klanttevredenheid en innovatie.
Wat vragen wij?- Je hebt minimaal een afgeronde MBO+ opleiding. bij voorkeur in HRM of je aantoonbare werkervaring op MBO/HBO niveau;
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de HR- of recruitmentfunctie;
- Je bent servicegericht en integer;
- Je kunt zelfstandig werken;
- Je hebt ervaring met HR- systemen, zoals AFAS (is een pré).
Interesse?
Zie jij het helemaal zitten een boost aan je carrière te geven via deze detacheringsopdracht? Solliciteer dan via de groene button. Voor meer informatie neem dan contact op met Melissa van Bakel - de Vet 06-34633116.