Medewerker Assetmanagement

Medewerker Assetmanagement

1. 40 uur | Rotterdam

Wij maken water waardevol

Daarnaast zorg je dat je als key-user het onderhoudsbeheersysteem optimaal ingezet kan worden. Jij bent de schakel tussen techniek en administratie en zorgt dat alles tot in de puntjes klopt. Zo zorgen we dat er 24/7 water kan worden geleverd.

Dit is jouw team

Je vormt samen met twee directe collega’s het team assetmanagement Productie drinkwater. Daarnaast werk je veel samen met collega’s van de productieregio’s en projectenafdeling. Onze mensen zijn voor ons de belangrijkste factor en we vinden het belangrijk dat iedereen volledig zichzelf mag en kan zijn.

• minimaal een mbo diploma op technisch of administratief vlak?
• minimaal aanvullende scholing op het gebied van assetmanagement?
• minimaal 2 jaar relevante ervaring (bij voorkeur in een productie omgeving)?
• een passie voor water?

• een enthousiaste teamspeler die samen met collega's verantwoordelijkheid pakt voor ons assetmanagement?
• dienstverlenend ingesteld om de onderhoudsprocessen voortdurend te verbeteren?
• gedreven om veiligheid, kwantiteit en kwaliteit hoog in het vaandel te houden?

• Je adviseert over onderhoudsplannen en systeemwijzigingen.
• Je ondersteunt bij wijzigingen van onderhoud en implementeert dit in het onderhoudsbeheerssysteem.
• Je legt objectconfiguraties in het onderhoudsbeheerssysteem vast.
• Je beheert en controleert de assetdata en technische documentatie.
• Je monitort de voortgang van werkafhandeling en genereerd rapportages.
• Je bent key-user en specialist voor het onderhoudsbeheerssysteem.
• Je ondersteunt en adviseert productieregio’s en locatiebeheerders op het gebied van het onderhoudsbeheersysteem.

• Je wordt ingedeeld in schaal 8 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 4.623,00 bruto per maand.
• Daarnaast ontvang je maandelijks circa 15% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal € 690,00. Je kunt hier o.a. Extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou!
• We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
• We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
• We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
• Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.
• Wij geloven in een divers samengesteld team; waar verschillende visies, inzichten en achtergronden samenkomen en we zo het beste in elkaar naar boven halen. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.

Solliciteer direct door te klikken op de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.