HR adviseur - Zoetermeer - ref. s0310619
Als HR adviseur bij de AIVD is geen dag hetzelfde. Wij zijn een ambitieus en betrokken team, dat werkt in een bijzondere organisatie met bevlogen medewerkers. Nieuwsgierig naar wat dit betekent en hoe dit er uitziet? Lees dan verder!
Nadat je een goede koffie hebt gehaald, begin je de dag met een weekstart met het team. Hierna heb je een bila met een leidinggevende die benoemt dat één van zijn medewerkers niet goed functioneert. Jij wijst de leidinggevende op mogelijke scenario’s en denkt mee hoe dit gesprek het beste kan worden aangegaan.Ook nemen jullie de lopende verzuimdossiers en bezettingscijfers door. Nadat je wat mails hebt beantwoord en hebt geluncht, bespreek je met een aantal HR collega’s hoe het nieuwe beloningsbeleid kan worden geïmplementeerd in de organisatie. Na overleg met je accountteam ben je weer volledig op de hoogte van wat er speelt binnen de directie en gaan jullie aan een plan werken om thema’s als ‘het goede gesprek’ (Gesprekscyclus Rijk) en ‘frequent verzuim’ bij leidinggevenden onder de aandacht te brengen.
Hiervoor zoek je natuurlijk de samenwerking op met de andere HR teams. Tot slot help je nog een collega adviseur met een ingewikkelde casus… en dan zit je dag erop!
En de werkdag is dan ook echt afgelopen. Doordat je niet kan thuiswerken, zit het met de werk-privébalans wel goed!
Als HR adviseur bij de AIVD is geen dag hetzelfde. Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner op het gebied van HR van teamhoofden en een unithoofd binnen één directie, in een organisatie die zich in hoog tempo ontwikkelt. Je schakelt snel tussen de rollen waarin je optreedt (partner in business, kennis-, coachende of procesrol) en zet hierbij je juiste instrumenten in.Verder draag je vanuit onze HR-afdeling bij aan het verder ontwikkelen van belangrijke thema’s binnen de organisatie en aan de verder doorontwikkeling processen en dienstverlening van onze HR-organisatie.
Je bent een generalist, maar bovenal een professional. Hoe je dit specifiek vormgeeft? Binnen de kaders en werkwijze van HR is ruimte om hier je eigen invulling aan te geven.
Je hebt goede adviesvaardigheden en bent organisatiesensitief. Ook daag je jezelf en je collega’s – en daarmee het team en de organisatie – uit om continu te focussen op ontwikkeling. Doordat je je vlot nieuwe zaken eigen maakt, maak je snel impact op je omgeving.Daarnaast laat je je niet gek maken als werkzaamheden door elkaar lopen en reageer je snel als dat nodig is. Je houdt het overzicht en kunt goed prioriteren. Goed samenwerken is essentieel: zowel binnen het team en de HR organisatie als met de managementlijn die je adviseert.
Verder heb je:- HBO-/WO werk- en denkniveau, aangevuld met (actuele) kennis van HR;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als HR adviseur;
- Aantoonbare werkervaring als HR adviseur in een verandercontext en/of ervaring met verandertrajecten is een pre.
Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
Het salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. Daarnaast is aan het werken bij de AIVD een toeslag verbonden. Deze toeslag bedraagt bij indiensttreding € 262,32 en loopt op tot maximaal € 796,73 bruto per maand bij een volledige werkweek.
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 2 jaar
- Minimaal aantal uren per week 28
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
- Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
- Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
- We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
- Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
- Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
- Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
- De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
De gesprekken vinden plaats op 2, 3, 19, 23, 24 september. Mocht je op vakantie zijn op deze data, geef dit dan vooraf aan ons door.
Twee functies zijn in eerste instantie tijdelijk (2 jaar) in verband met de opvang van zwangerschaps- en ouderschapsverlof.
Twee functies zijn in eerste instantie tijdelijk (2 jaar) in verband met een veranderopgave op het gebied van leiderschap en psychosociale zorg bij een account.
Mochten er na deze periode vaste vacatures beschikbaar zijn en er is een goede match, dan zien we je natuurlijk graag blijven!
Werk je al binnen het Rijk als HR adviseur en wil je ervaring opdoen bij ons via een detachering? We nodigen je van harte uit te solliciteren.