Kwartiermaker regionaal inkoopbureau sociaal domein

Dit is jouw kans om impact te maken: jij brengt de verandering en realiseert de duurzame versterking van de organisatie, zodat deze toekomstbestendig is voor de nieuwe Centrumregeling (CUSD) die in 2026 van start gaat.

Jouw opdracht is cruciaal en bestaat uit twee fases, waarbij jij de leiding neemt in het creëren van zichtbaar succes:

• Jij ontwerpt duurzame varianten voor de inrichting van de versterkte RISB-organisatie en de inbedding hiervan binnen de gemeentelijke structuur.
• Je begeleidt het gehele besluitvormingsproces om het definitieve ontwerp te realiseren.
• Parallel hieraan zorg jij voor een stevige fundering onder de bedrijfsvoering, inclusief de begroting, de organisatiestructuur en de rechtmatigheid.
• Je pakt complexe vraagstukken aan, zoals het inrichten van accountmanagement passend bij de opgave en het helder scheiden van de rollen van Amersfoort als centrumgemeente en deelnemende gemeente.

• Jij leidt de implementatie van het nieuwe, versterkte organisatiemodel.
• Je zorgt ervoor dat HR-richtlijnen en alle wettelijke verplichtingen correct worden toegepast.
• Gedurende het gehele proces garandeer jij dat de uitstekende resultaten van de huidige RISB behouden blijven en dat de interne medewerkers gemotiveerd en ondersteund blijven.

Om dit te realiseren, bundel je jouw expertise met de manager RISB, de interne stuurgroep en de projectleider CUSD. Dit is de uitdagende opdracht waarin jij jouw stempel drukt op de toekomst van het sociaal domein in de regio.

• experience

• skills
• Ervaring met het opzetten of aansturen van een regionale inkooporganisatie
• 5 jaar veranderkundige ervaring
• 3 jaar ervaring in een gemeentelijke organisatie (bij voorkeur sociaal domein)
• WO werk- en denkniveau
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• qualifications

HBO,WO

share this job.