Huisarts asielzoekerszorg
Dit is de reden waarom je huisarts geworden bent!
Waar ga ik werken?
Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers.
Wat je gaat doen
Binnen de zorg voor asielzoekers organiseer je de zorg samen met de zorgteams op locatie. Deze bestaan uit een doktersassistent, verpleegkundige en POH-GGZ. Het team werkt onder jouw medische eindverantwoordelijkheid. De zorg vindt plaats binnen de reguliere praktijk tijden.Doordat je de collega huisartsen uit jouw regio kent, kun je elkaar laagdrempelig benaderen voor overleg en is bij vakantie/ziekte elkaar vervangen makkelijk te organiseren.
Waar je gaat werken
Bijna elke COA-locatie heeft een gezondheidscentrum van GZA, waar asielzoekers met hun zorgvragen terecht kunnen bij zorgprofessionals zoals een doktersassistent, verpleegkundige, huisarts of praktijkondersteuner huisarts geestelijke gezondheidszorg (POH-GGZ).Je werkt met asielzoekers van diverse achtergronden en culturen, met zorgvragen die soms enorm uiteenlopen en soms totaal anders zijn dan je gewend bent. Daardoor begeef je je in een totaal andere wereld.
Wie jij bent- Een BIG-geregistreerde huisarts met affiniteit met bijzondere doelgroepen.
- Patiëntgerichtheid in combinatie met een flexibele en doelmatige werkwijze.
- Zelfstandig en flexibel in werken en gericht op samenwerking met andere zorgprofessionals.
- Goed in omgaan met taalbarrières, eventueel met behulp van een tolk.
- Kwalitatief goede huisartsenzorg in bijzondere omgevingen.
- Een bruto maandsalaris tussen € 8114,- en € 9546,- op basis van 5‑daagse (1 fte) werkweek. Conform de CAO Huisartsen in loondienst.
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, 31,5 dagen vakantieverlof per kalenderjaar op basis van een 5‑daagse werkweek met behoud van salaris, een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep, en een eindejaarsuitkering van 5%.
- In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 16 tot 24 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk‑privébalans.
- Een persoonlijk budget voor scholing en andere functie‑ en beroepsgebonden uitgaven. Jaarlijks krijg je 5 dagen bij‑ en nascholingsverlof (betaalde scholingsuren). Daarnaast hebben we een leeromgeving waar veel trainingsmogelijkheden zijn.
- Gezellige events en natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.
We nodigen ook basisartsen – bijvoorbeeld gepensioneerde huisartsen die nog parttime willen werken en beginnend basisartsen die ervaring willen opdoen – van harte uit om te reageren op deze vacature zodat we de mogelijkheden kunnen bespreken.
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Dennis Haringa op 06 21 95 88 17.
We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.
#J-18808-Ljbffr