Hr bp

Over onze klant

Elk jaar verwelkomt en traint onze klant meer dan 13.000 toegewijde, getalenteerde en zeer bekwame ingenieurs, technici, inspecteurs, auditors en ondersteunende medewerkers over de hele wereld.

Hun inclusieve, samenwerkingsgerichte, missie gedreven omgeving zorgt ervoor dat jouw unieke talenten bijdragen aan hun missie om een betere wereld vorm te geven. Deel uitmaken onze klant betekent dat je jouw stempel kunt drukken op het vormgeven van een wereld van vertrouwen.

Functie

• Adviseren van directie en leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
• Ondersteunen van performance‑ en talentmanagement, inclusief beoordelings‑ en ontwikkelgesprekken;
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden, arbeidsrechtelijke vraagstukken en verzuim in samenwerking met de Casemanager;
• Bijdragen aan leiderschapsontwikkeling binnen afdelingen en teams;
• Meewerken aan HR‑projecten op het gebied van o.a. vitaliteit, pensioen en moderne HR‑ontwikkelingen;
• Signaleren van trends in de organisatie en deze vertalen naar concrete HR‑initiatieven.

In deze rol schakel je moeiteloos tussen strategisch meedenken en hands‑on uitvoeren. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet leidinggevenden goed te begeleiden in een continu veranderende omgeving.

Profiel

Wie ben jij?Als HR professional herken jij jezelf in de rol van partner, coach en sparringpartner. Je durft op een prettige manier het gesprek aan te gaan, bent analytisch sterk en krijgt energie van samenwerken aan concrete resultaten. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de verbinding op met collega's, soms op afstand.Daarnaast neem je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting;
• 3-5 jaar relevante ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een (internationale) dienstverlenende of kennisorganisatie;
• Ervaring met het adviseren van management in een dynamische en veranderende omgeving;
• Goede kennis van arbeidsrecht, HR‑processen en moderne HR‑instrumenten;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden; je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en operationeel handelen.

Aanbod

Wat kun je van onze klant verwachten?Je standplaats is Amersfoort, maar je bent ook af en toe in Rotterdam te vinden. Daarnaast heb je natuurlijk de mogelijkheid om hybride te werken. Je krijgt bij onze klant de ruimte om een veelzijdige en impactvolle HR‑rol te vervullen voor minimaal 32 uur per week, waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen als professional én als mens.Daarnaast biedt onze klant±

• Gemiddeld salaris van circa € 5.500 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en achtergrond;
• Leaseauto en tank- of laadpas met mogelijkheid tot privé gebruik;
• Een bonus van maximaal 8% van het jaarsalaris;
• Een gunstige pensioenregeling en een complete thuiswerkregeling;
• Minimaal 27,5 verlofdagen, met extra dagen naarmate je ouder wordt (elke 5 levensjaren vanaf 35 jaar één verlofdag extra);
• Een professionele en warme werkomgeving waar samenwerking, ontwikkeling en vertrouwen centraal staan.