Medewerker invordering - Randstad
Doel van de functie
Medewerker Heffen en Invorderen draagt bij aan een klantgerichte dienstverlening die bestaat uit een kwalitatief juist en actueel bestandsbeheer. Dit vormt de basis voor een correcte aanslagoplegging en de uitvoering van het dwanginvorderings- en kwijtscheldingsbeleid.
Deeltaken
o Draagt zorg voor de administratieve afhandeling en communicatie rondom de aanslagen, kwijtschelding en (dwang)invordering.
o Verzorgt de administratie van de invorderingsrente;o Voorbereidende en uitvoerende werkzaamheden met betrekking tot de invorderingsprocedure (o.a. incasso, aanmaning, dwangbevel, loonvordering en andere verhaalsmogelijkheden);
o Verzorgt de administratieve ondersteuning en afhandeling op het gebied van heffen en invorderen;
o Handelt schriftelijke en mondelinge reacties rondom het (dwang-) invorderingstraject af;
o Ondersteunt op financieel administratieve taken;
Contact en overige functievereisten
o Verzorgt de afhandeling van verschillende producten aan interne en externe klanten op een afgebakend werkterrein. Er is sprake van een meervoudig takenpakket dat betrekking heeft op vaste deeltaken of deelopdrachten;o De functie vereist een zelfstandig optreden, de voortgang en afdoening van taken vindt veelal plaats zonder directe controle of wordt in belangrijke mate aan het eigen inzicht overgelaten. Dient bij de uitvoering van de werkzaamheden rekening te houden met vastgestelde procedures en/of werkwijzen met betrekking tot de uitvoering van de verschillende taken en de planning daarvan;
o Heeft vaktechnische inhoudelijke contacten en contacten in de afstemmende sfeer. De contacten zijn gericht op het te woord staan van bezoekers, medewerkers, het verstrekken van informatie en het verkrijgen van begrip.
show more- experience
- skills
Indicatie kennis en ervaring
o Mbo-plus werk- en denkniveau economisch juridisch
o Minimaal 2 jaar ervaring als medewerker indorvering
o Relevante vakopleidingen
o Kennis van relevante wet- en regelgeving.
o Kennis van de gemeentelijke organisatie, haar interne beleid, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen, regels en procedures.
Let op: In verband met de werkvoorraad is het belangrijk dat je in juni en juli 2025 geen vakantiedagen opneemt.- qualifications
WO,HBO,MBO
share this job.