HR Business Partner
Logo Karakter
HR business partner
Ben jij een ervaren en strategisch HR business partner, toe aan een nieuwe uitdaging en wil je aan de slag bij een maatschappelijk relevante organisatie binnen een professioneel en gezellig HR-team? Reageer dan op deze functie!
Wij zoeken een
HR business partner 32-36 uur per week (uren in overleg), standplaats Ede
Waar kom je te werken?
De afdeling HRM van Karakter bestaat uit 13 medewerkers, waaronder HR-adviseurs, medewerkers HR Services, Recruitment en een Functioneel applicatiebeheerder en wordt aangestuurd door de . Binnen Karakter zijn wij een belangrijke factor voor het goed functioneren van de organisatie en haar medewerkers.Wij werken nauw met elkaar samen, gaan voor duurzaamheid, een plezierige en inspirerende werksfeer en een toekomstbestendig personeelsbeleid.
Karakter werkt vanuit 3 regio's: Overijssel, Gelderland en Karakter Universitair Centrum (UC). Onze HR-adviseurs werken zelfstandig voor 1 van deze regio's. Je wordt in deze functie verantwoordelijk voor het HR advies bij Karakter UC. Karakter UC doet veel wetenschappelijk onderzoek in samenwerking met de Radboud Universiteit in Nijmegen en heeft als locaties Arnhem, Nijmegen, Tiel, Doetinchem, Uden en Venlo.Er werken ongeveer 400 medewerkers. Je werkt enerzijds in Ede en je zal anderzijds ook regelmatig aan tafel zitten met regiodirectie en zorgmanagers op de locaties van Karakter UC.
Wat ga je doen?
Als ervaren strategisch HR business partner ga je bij ons aan de slag als business partner voor de regio Karakter UC. Concreet houden je werkzaamheden hiervoor in:
- adviseren van het bestuur, de regiodirectie en het management, waarbij je makkelijk schakelt tussen zowel advies op strategisch en tactisch niveau als operationele werkzaamheden
- je geeft actief invulling aan onze HR visie en strategie, waarbij je laat zien wat nodig is en ontwikkelingen vertaalt naar innovatieve concepten
- je bent verantwoordelijk voor het leiden van HR gerelateerde projecten als projectleider en/of je neemt deel aan organisatiebrede projecten: denk hierbij aan onderwerpen als organisatieontwikkeling, zelforganisatie en strategische personeelsplanning
- een hbo+/wo werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding
- jouw visie op HR-gerelateerde vraagstukken en je hebt je sporen al verdiend als HR-professional
- je bent een gelijkwaardige gesprekspartner die doorvraagt en oplossingsrichtingen aanreikt
- ervaring met projectmatig werken
- in staat om mensen te laten bewegen in een snel veranderende omgeving
- je bent ondernemend, een echte verbinder en hebt ervaring met zelfsturend werken in een netwerkorganisatie
- salariëring en overige arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ (FWG 60, maximaal € 5.335 bruto per maand op basis van 36 uur per week)
- een enthousiast team van HR-professionals en een informele werksfeer
- thuiswerkbeleid, waarin o.a. de combinatie van thuis- en op locatie werken
- ruimte om autonoom te kunnen werken
- vakantiegeld 8%, eindejaarsuitkering 8,33% en vakantiedagen 166 uur (op fulltime basis)
- een jaarlijks balansbudget van € 500 bruto (op basis van 36 uur per week), naar eigen inzicht te besteden
- LFB (levensfasebudget) 35 uur (op fulltime basis) en pensioenfonds PFZW met premieverdeling 50-50 werkgever-werknemer
- reiskostenvergoeding woon-werkverkeer conform cao en kilometervergoeding zakelijke kilometers € 0,36 bruto per kilometer
- vitaliteitsregeling waarbij je een bijdrage kan ontvangen voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of contributie van een sportclub, opleidingsbudget en collectieve verzekeringen
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag van je. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.