Teammanager Grondbedrijf
Ben jij krachtig genoeg voor de Champions League van de woningbouw?
Helmond is door het Rijk aangewezen als grootschalig woningbouwgebied en dat brengt ons in de Champions league van gebiedsontwikkeling. Er wordt hard gewerkt aan duizenden nieuwe woningen, nieuwe wijken en nieuwe verbindingen.
Jij geeft leiding en richting aan de financiële en strategische motor achter gebiedsontwikkeling. Van grondverwerving tot exploitatie; jij zorgt dat we ruimte maken voor 10.000 nieuwe woningen, vitale wijken en toekomstgerichte keuzes. Geen klassieke beheerdersrol, maar een kans om mede aan te stuur te zitten van ruimtelijke verandering.Klaar om het verschil te maken waar het echt begint – in de grond!
Als teammanager Grondbedrijf speel je een sleutelrol in de groei van Helmond. Je werkt nauw samen met programmamanagers, projectleiders en bestuurders. Niet om alles zelf op te lossen, maar om te zorgen dat er besluiten vallen waar het moet, beweging komt waar het vastzit, en rust waar het goed gaat.
- experience
- skills
Jouw rol als teammanager
Het team Grondbedrijf is onderdeel van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Samen met de teams Projecten en Vergunningen vormen jullie het kloppend hart van de groei van Helmond. Je werkt samen met interne collega’s én externe partners zoals marktpartijen en woningcorporaties.
Het team van 15 professionals is relatief nieuw en staat aan de start van een groeifase. Jij krijgt de kans om dit 'casco' van strategisch adviseurs, planeconomen, juristen en experts verder uit te bouwen tot een sterke en hechte groep ." Voeg de quote van Angelique hier toe om de verantwoordelijkheid voor het team te benadrukken: "Het casco is gezet maar voor de verdere invulling ben jij verantwoordelijk.
Je hebt o.a. de volgende taken:
- Dagelijkse aansturing van je team en zorgen voor verbinding, duidelijkheid en (talent)ontwikkeling.
- Balans houden tussen opgaven en capaciteit.
- Adviseren van de afdelingsmanager en sparren met portefeuilehouders
- Realiseren van het teamplan en prioriteiten stellen.
- Optreden als buffer tussen bestuur en medewerkers.
- Soms zelf optreden als ambtelijk opdrachtgever bij projecten.
- Uitdragen van onze kernwaarden: Vertrouwen, Verbinding, Trots & Innovatie.
- qualifications
HBO,WO
share this job.