Medewerker AMV - COA Leidschendam
Wat je gaat doen
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de zorg voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen? Als medewerker AMV bij het COA lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling en het welzijn van deze jongeren. Je staat voor de uitdaging om een veilige en gestructureerde omgeving te creëren, waarbij veerkracht, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om duidelijke grenzen te stellen onmisbaar zijn.Jouw HBO Social Work diploma, SKJ-registratie en ervaring met groepswerk zijn hierbij essentieel.
Hoofdtaken:
- Begeleiding: opstellen en uitvoeren van individuele begeleidingsplannen
- Ontwikkeling: stimuleren van zelfredzaamheid en persoonlijke groei bij de jongeren
- Veiligheid: waarborgen van een veilige woonomgeving en het bieden van structuur
- Teamwerk: samenwerken met collega's om kwalitatieve zorg te garanderen
- Communicatie: helder en effectief communiceren met zowel jongeren als collega's
- Bruto maandsalaris: €3.468 - €4.809,85 op basis van 36 uur.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Werkweek van 32 tot 36 uur voor optimale werk-privébalans.
- Reiskostenvergoeding tot €25,20 netto per dag.
- Interne trainingen gericht op jouw carrièreontwikkeling.
- Werken bij een organisatie met maatschappelijke impact.
- Gezonde en ondersteunende werkomgeving.
- Innovatieve projecten en samenwerking met lokale instanties.
- Persoonlijke aandacht en respect binnen het team.
- Stimulerende werkplek voor zelfredzaamheid en persoonlijke groei.
- Mogelijkheden voor avond- en nachtwerk.
- Kans om deel uit te maken van een toegewijd team.
Functie-eisen
Wij zoeken een toegewijde jeugdprofessional met een hart voor sociaal werk.- HBO Social Work diploma vereist
- SKJ-registratie noodzakelijk
- Minimaal 5 jaar ervaring in groepswerk
- Communicatief sterk en grensbewust
- Beschikbaar voor avond- en nachtwerk in loondienst
Over het bedrijf
Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) in Leidschendam is een organisatie met een hart. Met een rijke geschiedenis van toewijding, bieden we een veilige haven en ondersteunen we asielzoekers bij integratie of terugkeer. Onze kernwaarden zijn respect, menselijkheid en persoonlijke aandacht.
Wat ons onderscheidt zijn de innovatieve projecten en de samenwerking met lokale instanties, gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling. We investeren in onze medewerkers met interne trainingen en bevorderen een gezonde werk-privébalans, wat bijdraagt aan een dynamische en ondersteunende werkomgeving.