Hoofd veiligheid

Als hoofd veiligheid van PI Sittard ligt de verantwoordelijkheid voor het waarborgen en verbeteren van de veiligheid in jouw handen. Een unieke functie met een grote impact!

Daarnaast vallen bedrijfshulpverlening, informatiebeveiliging, het Bureau inlichtingen en Veiligheid (BIV) en sinds januari 2025 de afdeling facilitair ook onder jouw verantwoordelijkheid.

Het Hoofd Veiligheid is onderdeel van het managementteam (MT) en neemt ook deel aan de overlegstructuren die hier onderdeel van zijn. Je stelt het afdelingsjaarplan op en bent verantwoordelijk voor de budgetten van jouw afdelingen. Jij adviseert vanuit jouw expertise de directie op het gebied van veiligheid en beveiliging, hierin acteer je proactief en preventief.

In jouw rol toon jij consistent voorbeeldgedrag in het naleven van veiligheidsvoorschriften.

Jij draagt in deze functie de volgende verantwoordelijkheden:

• Veiligheids- en beveiligingsmaatregelen initiëren: Op basis van dagelijkse contacten neem jij knelpunten waar en stimuleert anderen tot het signaleren daarvan, je zoekt actief naar oplossing en adviseert de directie over mogelijke maatregelen.
• Sturen op binding: teamwerk en samenwerking vragen om een collegiale en verbindende aansturing, jij kan groepsgericht en participatief leidinggeven.
• Het vertalen van landelijke kaders naar de vestiging in multidisciplinair verband: samen met de teamleiding veiligheid gaan jullie op zoek naar onverwachte omstandigheden, beleidsverschuivingen en stellen hier gezamenlijk vestiging-, beveiligings- en calamiteitenplanningen voor op. Het betreft hier middellange tot lange termijnplanningen.
• In het bezit van een afgeronde hbo-studie Veiligheidskunde.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een veiligheidsorganisatie.
• Je hebt kennis van relevantie regelgeving, systemen, procedures en bedrijfsprocessen.
• Resultaatgerichte persoonlijkheid die effectief kan verbinden.
• Salarisniveau schaal 11
• Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36
• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.