Accountmanager | Amsterdam/Leiden

Je denkt mee met de klant en zorgt voor de beste oplossing. Kenmerkend voor onze Accountmanagers is dat zij altijd voorop willen lopen in bouw projecten.

Inspelend op de behoeftes van de klant, verwachten wij dat jij onze premium kenmerken weet te vertalen naar unieke voordelen voor onze klant. Bij ons draait het om het geven van professioneel advies, maar ook om een ‘hands-on’ aanpak. Om een goede partner te zijn voor onze klanten kun je snel schakelen tussen een breed netwerk aan contactpersonen.

Je rapporteert aan je Salesmanager, maar deze geeft jou de vrijheid en het vertrouwen dat ook veel verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid met zich mee brengt. Hierbij verwachten wij dat jij het maximale uit jezelf en uit je team weet te halen.

DIT BRENG JIJ MEE:

• Enthousiasme en gedrevenheid
• Hbo werk- en denkniveau en sterk zakelijk instinct
• Een rijbewijs is essentieel, voor deze functie rijd je rond in een rode Hilti auto: een splinternieuwe elektrische Skoda Enyaq (incl. laadpas & evt. een laadpaal thuis)!
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel Nederlands en Engels Wij rekenen bij jou op een proactieve houding en de ‘eagerness’ om snel te leren. Dit met als doel jou z.s.m. klaar te stomen binnen je rol. De carrièremogelijkheden zijn enorm en divers; 80% van de leidinggevende posities wordt ingevuld onze eigen medewerkers.

In onze ogen is succes het resultaat van drive, teamwork en kwaliteiten, ongeacht iemands achtergrond.

Wat je kunt verwachten als je solliciteert bij Hilti:

1. We streven ernaar om alle sollicitaties door een individu te laten beoordelen en we staan voor onze mensgerichte aanpak bij alles wat we doen.
2. Omdat we er zeker van willen zijn dat je in elke stap van het proces tijdig op de hoogte wordt gehouden, worden de eerste updates via geautomatiseerde e-mails verstuurd door onze recruiters.
3. Zodra we in de interviewfase komen, brengen onze recruiters je telefonisch op de hoogte.
4. Ons wervingsproces (inclusief evaluatietijd en sollicitatiegesprekken) kan tussen de 3 en 6 weken duren. Je kunt verwachten dat je binnen 10 dagen iets van ons hoort, ongeacht de uitkomst.
5. We wensen je het allerbeste met je sollicitatieprocedure. Bekijk onze veelgestelde vragen voor sollicitatie- en interviewtips.

• Je start met ons unieke wereldwijde onboarding-programma WIN. Om jou niet te overladen met informatie, zijn gedurende de eerste twaalf maanden trainingen gepland vanuit de Hilti Academy. In de eerste zes intensievere weken zijn trainingen afgewisseld met meeritten met collega accountmanagers. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt. Dit gebeurt door coaching on the job en ontwikkelgesprekken.
• Voor jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je uitstekende facilitaire ondersteuning en apparatuur (laptop, telefoon, etc.).
• Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen.
• Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan.
• Zodra jij klaar bent voor een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en carrièremogelijkheden liggen.
• Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd, zoals de Viking Run en Spinning for Sophia.
• Enthousiasme en gedrevenheid
• Hbo werk- en denkniveau en sterk zakelijk instinct
• Een rijbewijs is essentieel, voor deze functie rijd je rond in een rode Hilti auto: een splinternieuwe elektrische Skoda Enyaq (incl. laadpas & evt. een laadpaal thuis)!
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel Nederlands en Engels Wij rekenen bij jou op een proactieve houding en de ‘eagerness’ om snel te leren. Dit met als doel jou z.s.m. klaar te stomen binnen je rol. De carrièremogelijkheden zijn enorm en divers; 80% van de leidinggevende posities wordt ingevuld onze eigen medewerkers.
• Je start met ons unieke wereldwijde onboarding-programma WIN. Om jou niet te overladen met informatie, zijn gedurende de eerste twaalf maanden trainingen gepland vanuit de Hilti Academy. In de eerste zes intensievere weken zijn trainingen afgewisseld met meeritten met collega accountmanagers. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt. Dit gebeurt door coaching on the job en ontwikkelgesprekken.
• Voor jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je uitstekende facilitaire ondersteuning en apparatuur (laptop, telefoon, etc.).
• Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen.
• Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan.
• Zodra jij klaar bent voor een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en carrièremogelijkheden liggen.
• Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd, zoals de Viking Run en Spinning for Sophia.