Directeur Behandelzaken

Directeur Behandelzaken – GGZ Friesland

36 uur per week

De functie

Als lid van het directieteam van GGZ Friesland ben je zowel organisatiebreed als binnen jouw divisie Acuut en Forensisch medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en de inhoudelijke zorg op strategisch niveau. Samen met de Algemeen Directeur draag je zorg voor de kwaliteit van de zorg, optimale bedrijfsvoering en de financiële resultaten van de divisie binnen het door de Raad van Bestuur vastgestelde strategische kader.

De focus ligt op de inhoud van de zorg. Je draagt een grote verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, veiligheid en zorginhoud.

Je leidt een team van Algemeen Managers en Managers Behandelzaken en bent indirect verantwoordelijk voor circa 420 fte zorgprofessionals. Daarnaast combineer je jouw rol met een aanstelling van 12 uur per week als regiebehandelaar binnen een te bepalen team.

Opgave en doelstelling

GGZ Friesland ontwikkelt zich naar een herstelgerichte organisatie waarin de eigen regie van patiënten en hun naasten centraal staat. De Directeur Behandelzaken moet de visie ‘Zelf aan zet’ actief in praktijk brengen en innovatie stimuleren in behandeling, samenwerking en netwerkwerk.

Belangrijke aandachtspunten zijn: complexe zorgvragen, wachttijdverkorting, ambulantisering, digitalisering en een landelijke transformatieagenda op het gebied van mentale gezondheid.

Divisie Acuut en Forensisch

De divisie bestaat uit negen teams, aangestuurd door een Algemeen Manager en een Manager Behandelzaken. De forensische afdelingen richten zich op patiënten met grensoverschrijdend gedrag of delictgedrag, terwijl het Acute Psychiatrie cluster twee High Intensive Care‑klinieken, de afdeling Spoed, crisisdienst en drie Intensive Home Treatment‑teams omvat.

• Een uitdagende, strategische leiderschapsrol binnen een ambitieuze organisatie
• De mogelijkheid om te combineren met je taken als behandelaar
• Duale samenwerking met de Algemeen Directeur binnen de divisie
• Resultaatverantwoordelijkheid voor de divisie en behandelinhoudelijke koers
• Intensieve samenwerking met collega’s die de geestelijke gezondheidszorg willen verbeteren
• Inschaling in FWG 80 conform de cao GGZ; voor psychiatrie geldt de AMS-regeling met toelage voor de functie
• Ondersteuning van een ervaren Directiesecretaresse
• Flexibele agenda en balans tussen werken op locatie en thuiswerken

• BIG-geregistreerd als regiebehandelaar (Psychiater, Klinisch Psycholoog of Verpleegkundig Specialist GGZ), combineert inhoudelijke expertise met leiderschapservaring
• Heldere visie op toekomstige ontwikkelingen in de GGZ en het vermogen om beleid te vertalen
• Ruime ervaring of affiniteit met acute en forensische psychiatrie
• Leidinggevende of coördinerende ervaring binnen de gezondheidszorg
• Sterke netwerker met focus op interne en externe relaties
• Vermogen om strategische kaders naar tactische en operationele doelen te vertalen
• Besluitvaardigheid en wendbaarheid in een dynamische omgeving
• Coachende leiderschapsstijl gericht op herstel, samenwerking en duidelijke communicatie

• Strategisch inzicht en het vermogen om een duidelijke koers te bepalen – beleidsmatig en behandelinhoudelijk
• Verbindend, samenwerkingsgericht, echte teamspeler
• In staat om medewerkers te inspireren, motiveren en ruimte geven voor initiatief
• Uitstekend gevoel voor organisatiesensitiviteit, integriteit en diplomatie
• Oplossingsgericht, resultaatgericht en in staat kansen te benutten
• Ambitieus, communicatief sterk en draagvlak creëren voor nieuwe ontwikkelingen

Over GGZ Friesland

GGZ Friesland biedt professionele hulp aan meer dan 12.000 mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen op twaalf locaties door heel Friesland. Onze zorg omvat thuis, op de polikliniek, dagbehandeling en opname in de kliniek, met een 24/7 crisisservice.

We zetten ons actief in voor specialistische herstelondersteunende zorg dichtbij de patiënt. Samen met collega’s, andere organisaties en vooral met de patiënt en diens naasten.

Contact

youssef.tatou@ggzfriesland.nl of 06-4118 2460.

Een vergrendeld adviesgesprek met de medezeggenschapsraden en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een interne kandidaat.

We kijken uit naar je sollicitatie!

#J-18808-Ljbffr