Specialist Informatiebeveiliging
Zorg jij er graag voor dat systemen en processen veilig en betrouwbaar blijven? Als specialist informatiebeveiliging bij SSC-ICT draag jij bij aan de beveiliging van de digitale werkomgeving van ruim 57.000 collega’s binnen de Rijksoverheid.
Je ondersteunt de afdeling Rijkswerkomgeving (RWO) bij het borgen van een veilige informatievoorziening. Je voert werkzaamheden uit binnen de kaders van het informatiebeveiligingsbeleid en ondersteunt bij het naleven van wet- en regelgeving, zoals de AVG.Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het verzamelen van bewijsstukken voor het in-control-framework-proces. Jij legt bijvoorbeeld vast hoe technische teams werken volgens vastgestelde procedures, zoals het vierogenprincipe of specifieke wachtwoordcriteria.
Ook ontwikkelingen in nationale en Europese wetgeving – denk aan de nieuwe NIS2-richtlijn – vertaal jij moeiteloos naar concrete controleprocessen. Jouw doel? Zorgen dat we op elk moment direct auditdocumentatie kunnen aanleveren. Zelfs bij onverwachte controles.
Daarnaast voer je risicoanalyses uit op werkplekbeveiliging, tools en producten. Je draagt bij aan heldere rapportages en levert input voor mogelijke verbeteringen binnen de informatiebeveiliging. Je werkt nauw samen met collega’s binnen RWO en onderhoudt contact met het CISO-office van SSC-ICT.
Collega’s uit het hele team – van medewerkers tot managers – weten jou te vinden voor advies en antwoorden op hun securityvragen. Ook ondersteun je de securityadviseur bij audits en penetratietesten en werk je intensief samen binnen een multidisciplinair team.
Wat ga je nog meer doen:
- Uitvoeren van risicoanalyses op de werkplekbeveiliging en de systemen.
- Bijhouden en verzamelen van documentatie voor interne audits en controles.
- Ondersteunen bij het verbeteren van processen rondom informatiebeveiliging.
- Borgen van naleving van richtlijnen en wetgeving, zoals de AVG.
- Samenwerken met collega’s binnen RWO en afstemmen met het CISO-office.
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op:Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV)
- Je hebt minimaal een hbo-werk- en -denkniveau (op basis van opleiding of ervaring).
- Je hebt enkele jaren ervaring op het gebied van informatiebeveiliging en/of privacy (AVG).
- Je hebt ervaring met informatiebeveiligingsstandaarden zoals de BIO of ISO 27001.
- Je hebt ervaring binnen IT-omgevingen.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.
- Je werkt planmatig en houdt overzicht.
- Je stelt de juiste prioriteiten en schakelt makkelijk als situaties veranderen.
- Je legt informatie zorgvuldig vast en weet duidelijk te communiceren.
- Je zoekt actief de samenwerking op en betrekt anderen op een positieve manier bij jouw aanpak.
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.
De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
Een AIVD B-veiligheidsonderzoek is onderdeel van de procedure.