Coördinator opleidingen Milieuongevallendienst
Herken jij ook het belang van de doorontwikkeling van een organisatie via planvorming, kwaliteitszorg, OTO en blended learning? Dan is deze functie echt iets voor jou, lees verder.
Wat doet de MOD
Binnen de afdeling Milieu-incidenten, Veiligheid en Security zorgt een team van veertien collega’s voor de voorbereiding op en paraatheid van deMilieuongevallendienst (MOD). De MOD ondersteunt hulpverleningsdiensten in de regio en andere overheidsdiensten bij incidenten zoals branden, geuroverlast en lekkages van stoffen.De MOD meet, bemonstert en analyseert vrijgekomen stoffen, zodat snel beschermende maatregelen getroffen kunnen worden. Voor deze werkzaamheden draaien ongeveer negentig collega’s uit verschillende afdelingen van het RIVM piketdiensten.
Dit is jouw functie
Jouw werkzaamheden zijn wisselend van aard en vereisen dat je kunt switchen tussen werkzaamheden die lopen van planvorming tot uitvoering en kwaliteitszorg. Je wordt uitgedaagd om met Team OTO op al deze borden te schaken. Binnen team OTO werk jij samen met twee OTO-experts, een projectondersteuner en meerdere trainers.Hoe je deze taken uitvoert is aan jou en je team. We verwachten daarin wel dat je als meewerkend coördinator optreedt.
Jouw werkzaamheden:
- OTO-planvorming: Jij organiseert alles rondom het ontwikkelen en geven van opleidingen, trainingen en oefeningen voor experts van de MOD. Op basis van ervaringen uit en evaluaties van oefeningen en inzetten actualiseer jij het OTO-beleidsplan. Daarnaast stel je elk jaar een OTO-activiteitenplan op. Dit plan stem je regelmatig af met de inhoudsdeskundigen.
- Ontwikkelen & Trainen: Je steekt zelf ook de handen uit de mouwen om ervoor te zorgen dat onze mensen het best mogelijke fundament voor hun inzet tijdens incidenten krijgen. Dit doe je vanuit een rol als trainer of oefenleider, maar ook door het ontwikkelen van modules via blended learning. Daarnaast bied jij didactische ondersteuning aan de inhoudelijk experts die ook een trainer of docentrol vervullen, bijvoorbeeld via een train-de-trainer sessie.
- Partners: Team OTO is ook verantwoordelijk voor multidisciplinaire opleidingsactiviteiten, waaronder oefeningen, met of voor crisispartners zoals veiligheidsregio’s, GGD’en en defensie en politie. Zie bijvoorbeeld:Samenwerking. Jij overlegt met onze partners over het multidisciplinaire OTO-programma en draagt zo bij aan het versterken van de gezamenlijke paraatheid en onderliggende werkafspraken.
- Kwaliteitszorg: Planvorming en kwaliteitsborging is voor het werk van de MOD in brede zin ook cruciaal. Onze experts handelen op basis van afspraken. Zo zorgen we ervoor dat we uniform optreden, veilig werken en kwaliteit leveren. De inhoud van de plannen wordt door experts gevuld en aangepast. Maar de samenhang ertussen, de doorwerking naar het OTO-programma, de check op de actualiteit en updates van de plannen; daarin pak jij een rol. Samen met het kwaliteitsteam denk je mee in het verbeteren van onze processen.
- Andere ontwikkelingen: Binnen de MOD streven we naar continue verbetering van onze werkwijzen en processen. Daarbij implementeren we ook nieuwe ondersteunende initiatieven, zoals aansluiting op het Learning Management System, op het Landelijk Crisis Management Systeem of proberen we ons werk te vergemakkelijken door de (door)ontwikkeling van apps. Vaak maken OTO-activiteiten onderdeel uit van het implementatietraject. We zetten jou graag in om dit slim te organiseren en wellicht wil je zelfs een trekkersrol in deze innovatietrajecten pakken als projecttrekker.
Je hebt de ruimte om vernieuwingen daarin uit te denken en te implementeren.
Meer informatie
Heb je interesse in deze positie, maar eerst wat vragen? Bel gerust met recruiter Michelle van de Beurcht (06-460 75 150), zij beantwoordt je vragen graag.
Over de afdeling
Je trekt op met collega’s uit allerlei geledingen van het RIVM en in het netwerk om ons heen. In die contacten sta jij voor het belang van het goed voorbereid zijn van onze professionals. De MOD bestaat uit betrokken en loyale RIVM-collega’s. Mensen die werken aan vragen die in de maatschappij leven.Die in de uitvoering van hun werk de blik naar buiten richten en actief de samenwerking met partners opzoeken. Onze werksfeer is open, eerlijk en betrokken. We zijn er voor elkaar en letten ook op elkaar. Iedereen voegt zijn unieke waarde en expertise toe, waarbij we graag leren van elkaar.
We werken hybride, waarvan we het prettig vinden om minimaal twee dagen per week op kantoor te werken met elkaar.
Wat breng je mee
Dit is een rol waarbij je veel verschillende kwaliteiten kunt laten zien: van plannen en organiseren, tot creëren, tot netwerken en verbinden. In jouw rol ben jij de verbinder met zowel partners, als voor de collega’s die de leerstof eigen willen maken.Dit vereist goede communicatieve vaardigheden, zowel verbaal als schriftelijk. Ook is het aan jou om de modules door te ontwikkelen, dit vraagt om oog voor verbetering en creativiteit. Je gaat goed om met het krijgen (en geven) van feedback en weet dit goed te verwerken in verbeterd werk.
Verder vragen wij:
- Je hebt een hbo- of wo-opleiding in de richting van opleidingskunde of onderwijswetenschappen. Het is een enorme pre als je ook een stevige didactisch ervaring meeneemt;
- Je hebt bij voorkeur inzicht en een netwerk in het veld waarin het RIVM bij incidenten opereert, op nationaal niveau en op het niveau van de Veiligheidsregio;
- Ervaring met crisisrespons is een pre, maar als je alleen ervaring hebt met de ontwikkeling en uitvoering van (OTO) planvorming is dat ook zeer welkom.
Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12
- Minimaal aantal uren per week 28
- Maximaal aantal uren per week 32
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Je participeert in de responsorganisatie van het Centrum Veiligheid. Dat betekent dat je inzetbaar bent bij milieu-incidenten. Daarvoor draai je 24/7 bereikbaar- en beschikbaarheidsdiensten. In welke rol je dat zou kunnen gaan doen, is onderwerp van gesprek na indiensttreding.
Houd er rekening mee in je agenda dat de eerste gesprekken plaats zullen vinden op 12 mei.
Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dandeze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:
- Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
- Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
- Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
- Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten?Klik hier;
- Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
- Wij volgen deRecruiter Codeen gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
- Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn;
- Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.