Corporate Recruiter
Bright Professionals Amsterdam
Voor Stichting Waternet zoeken wij een Corporate Recruiter. Als Corporate Recruiter ondersteun je vacaturehouders bij het invullen van vacatures voor vaste en externe inzet (vanaf schaal 10).
Je neemt nieuwe aanvragen in behandeling, bespreekt de wervingsstrategie en bepaalt samen met de vacaturehouder de benodigde inzet.
Voor vaste werving voer je intakegesprekken, verzamel je relevante informatie en schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten.
Je selecteert en benut de juiste kanalen om de doelgroep te bereiken en zet sourcingtechnieken in wanneer dat nodig is.
Je adviseert vacaturehouders over cv-selectie en de eindselectie van kandidaten en coördineert en ondersteunt bij selectiegesprekken.
Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken met kandidaten en werkt mee aan procesverbeteringen binnen het recruitmentproces.
Je ziet verbeterkansen en draagt bij aan het verder professionaliseren en optimaliseren van recruitment bij Waterschap AGV.
Als aanspreekpunt voor inhurende managers begeleid je tijdelijke uitvragen vanaf schaal 10 in het werving- en selectieproces.
Je stelt samen met de manager de uitvraag en selectiecriteria op, beoordeelt binnenkomende kandidaten op basis van die criteria en deelt de selectie met de commissie.
Op een dienstverlenende en klantgerichte wijze zorg je voor een rechtmatig en doelmatig aanbestedingsproces.
Je werkt samen met de personeels- en salarisadministratie, HR-advies en inkoop om geworven starters soepel te laten starten en je bent op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving rondom interim inzet.
Het team is in opbouw en ontwikkeling; recent werkte het nog samen binnen Stichting Waternet. Doordat het waterschap zelfstandig is geworden, is er nu een relatief nieuw team met ervaren collega's.
Je neemt nieuwe aanvragen in behandeling, bespreekt de wervingsstrategie en bepaalt samen met de vacaturehouder de benodigde inzet.
Voor vaste werving voer je intakegesprekken, verzamel je relevante informatie en schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten.
Je selecteert en benut de juiste kanalen om de doelgroep te bereiken en zet sourcingtechnieken in wanneer dat nodig is.
Je adviseert vacaturehouders over cv-selectie en de eindselectie van kandidaten en coördineert en ondersteunt bij selectiegesprekken.
Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken met kandidaten en werkt mee aan procesverbeteringen binnen het recruitmentproces.
Je ziet verbeterkansen en draagt bij aan het verder professionaliseren en optimaliseren van recruitment bij Waterschap AGV.
Als aanspreekpunt voor inhurende managers begeleid je tijdelijke uitvragen vanaf schaal 10 in het werving- en selectieproces.
Je stelt samen met de manager de uitvraag en selectiecriteria op, beoordeelt binnenkomende kandidaten op basis van die criteria en deelt de selectie met de commissie.
Op een dienstverlenende en klantgerichte wijze zorg je voor een rechtmatig en doelmatig aanbestedingsproces.
Je werkt samen met de personeels- en salarisadministratie, HR-advies en inkoop om geworven starters soepel te laten starten en je bent op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving rondom interim inzet.
Je past de wetgeving correct toe in je werk.
Jouw profiel- Communicatief: je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners en verwoordt informatie, argumenten en feiten duidelijk.
- Planning en organisatie: je organiseert je werk planmatig, zorgvuldig en resultaatgericht.
- Analytisch vermogen: je analyseert breed en weet hoofd- en bijzaken te scheiden.
- Oordeelsvorming: je trekt op basis van beschikbare informatie realistische conclusies en weegt relevante aspecten af.
- Onderhandelen: je komt vanuit verschillende standpunten tot gezamenlijke oplossingen.
- Klantgericht: je onderzoekt en herkent wensen en behoeften van vacaturehouders en andere stakeholders en handelt daarnaar.
Organisatie
Je komt te werken in het team HR/KAM van de afdeling Mens & Organisatie, bestaande uit HR-adviseurs, recruitment, een senior arbeidsjurist en de salaris- en personeelsadministratie.Het team is in opbouw en ontwikkeling; recent werkte het nog samen binnen Stichting Waternet. Doordat het waterschap zelfstandig is geworden, is er nu een relatief nieuw team met ervaren collega's.
Samenwerking, elkaar helpen en continu verbeteren zitten in het DNA van het team.
Functie-eisen- Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
- Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter, waarvan minimaal 3 jaar werkervaring binnen de publieke sector
- Je hebt ervaring met headhunting en het proactief benaderen van kandidaten
- Je hebt aantoonbare ervaring met proactief stakeholdermanagement, zowel intern als extern
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het toepassen van de kaders van de Wet DBA en relevante jurisprudentie
- Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift
- Het is een pre als je minimaal 2 jaar ervaring hebt met een Dynamisch Aankoop Systeem, bij voorkeur Mercell.
- Je hebt werkervaring binnen een waterschap. Licht dit toe op je voorblad.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het aantrekken, selecteren en aannemen van een divers personeelsbestand. Licht dit toe op je voorblad.
- Aantal uur 32 - 36
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau HBO
BAM Infra WegenAmsterdam
opnemen met Mark Hendriks, Corporate Recruiter, telefonisch via 06 57 433 444 of via e-mail mark.hendriks@bam.com.
Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag via de button op deze pagina....
van nes + plaisierAlmere Stad, 22 km van Amsterdam
Vacaturebeschrijving
Heb jij een passie voor mensen én logistiek? Wil jij bijdragen aan het succes van een snelgroeiende fashion-klant in Almere, waar automatisering en opschaling centraal staan? Als Corporate Recruiter speel je een sleutelrol...
Abbott LaboratoriesWeesp, 13 km van Amsterdam
Junior Talent Acquisition Specialist / Corporate Recruiter
• Locatie: Zwolle | Olst | Weesp
Ben jij aan het begin van je recruitmentcarrière en wil je je verder ontwikkelen binnen een internationale organisatie? Wil je leren hoe je echt impact...