Administratief Medewerker HR

HR | 32-40 uur | Amerongen

Zoek jij een HR-functie in Amerongen waarin je niet alleen ondersteunt, maar ook invloed hebt op hoe processen worden ingericht? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan een professionele en groeiende HR-afdeling.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben jij een onmisbare schakel binnen de organisatie. Jij ondersteunt de HR-manager en zorgt ervoor dat de HR-administratie tot in detail klopt. Dankzij jouw nauwkeurigheid en overzicht verlopen alle processen achter de schermen soepel en gestructureerd.

In deze afwisselende functie houd jij je onder andere bezig met:

• Het aannemen en afhandelen van HR-gerelateerde telefoontjes;
• Het verwerken van ziek- en herstelmeldingen;
• Het controleren en verwerken van urenstaten;
• Het opstellen en verspreiden van interne HR-communicatie, zoals nieuwsbrieven;
• Het beheren en up-to-date houden van e-learnings;
• Het verzorgen van facturatie;
• Het voorbereiden en ondersteunen van de salarisadministratie.

Deze rol biedt volop ruimte om je verder te ontwikkelen. Op termijn breid je jouw werkzaamheden uit met:

• Het (mede) voeren van sollicitatiegesprekken samen met de afdelingsmanager
• Bijdragen aan HR-projecten en het optimaliseren van HR-processen

Kortom: jij bent de administratieve spil binnen de HR-afdeling en werkt nauw samen met twee collega’s. Het betreft een functie voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar).

• Een salaris tussen de €3.811 en €4.515 bruto per maand;
• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen;
• Pensioenregeling volgens cao Metaal en Techniek (50% werkgeversbijdrage);
• Volop mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
• Werken binnen een hecht en stabiel familiebedrijf met respect voor elkaar;
• Aandacht voor vitaliteit: vers fruit, een maandelijkse arbeidsfysio en goede koffie;
• Leuke extra’s en een prettige werksfeer.

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is een internationaal opererend productiebedrijf dat zich specialiseert in het ontwikkelen en produceren van hoogwaardige koffiemachines. Met circa 150 medewerkers combineren zij de slagkracht van een internationale organisatie met de betrokkenheid van een middelgroot team.

Binnen de organisatie staan vakmanschap en kwaliteit centraal, maar wat het echt bijzonder maakt, is de informele en collegiale werksfeer. De lijnen zijn kort, collega’s kennen elkaar en samenwerken staat voorop. Je krijgt hier de ruimte om jezelf te ontwikkelen en echt onderdeel te worden van het team.

Naast hard werken is er ook volop aandacht voor plezier en balans. Denk aan bedrijfsuitjes, een gezamenlijk kerstdiner en collectieve sluitingen tijdens de bouwvak en tussen kerst en oud & nieuw. Dit zorgt voor een prettige mix van stabiliteit, betrokkenheid en werkplezier.

Wat vragen wij?

Jij bent integer, proactief en zelfstandig en voelt je thuis in een ondersteunende HR-rol. Je houdt van structuur, schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en neemt graag verantwoordelijkheid.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Minimaal een mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Ervaring met of affiniteit voor HR-processen en personeelsadministratie;
• Sterke digitale vaardigheden; je maakt systemen snel eigen;
• Je werkt nauwkeurig en weet goed prioriteiten te stellen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; Engels is een pre.

Interesse?

Zie jij jezelf al werken in deze rol? Dan maken we graag kennis met je. Reageer uiterlijk vrijdag 29 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Nog vragen? App of bel met Stefanie op het nummer 0683893098.