GZ-psycholoog

Met jouw inzet voor een goede opvang, opvoeding en begeleiding werk je mee aan hun toekomst, maar ook aan een veiligere samenleving.

Je ondersteunt en adviseert de medewerkers die op de groepen werken bij de benadering van de jongeren en de uitvoering van de perspectiefplannen. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor de individuele perspectiefplannen van de jongeren. Samen met het afdelingshoofd welke gekoppeld is aan jouw groep werk je in duaal leiderschap.

• Je diagnosticeert de persoonlijke problematiek van jongeren en beslist over de noodzakelijke interventies en de wijze van orthopedagogische begeleiding;
• Je voert delict-analyses uit en stelt risicotaxaties op;
• Je verleent hulp aan jongeren in crisissituaties, beoordeelt de situatie op mogelijke consequenties voor de groepsleiding en adviseert daarover;
• Je stelt individuele perspectiefplannen op en evalueert de voortgang;
• Je adviseert directie en management over bijvoorbeeld verlof, afzondering of doseerprogramma’s van jongeren;
• Je ondersteunt, adviseert en coacht leidinggevenden en groepsleiding bij de uitvoering van de perspectiefplannen;
• Je onderhoudt contacten met het sociale netwerk van de jongere en met externe instanties;
• Je onderhoudt contacten met de interne disciplines in het kader van de bilaterale afstemming over individuele jongeren.
• Registratie in het BIG-register als GZ-Psycholoog;
• Diagnostische kennis van diverse doelgroepen;
• Affiniteit met de doelgroep jeugd en jongvolwassenen;
• Kennis van en/ of ervaring en affiniteit met jongens/ jongvolwassenen met ernstige seksuele problematiek is een pré;
• Ruime ervaring met het opstellen van rapportages.|

• Analyseren, flexibiliteit en inlevingsvermogen;
• Integer, oordeelsvorming en overtuigingskracht;
• Samenwerken en ontwikkelingsgericht
• Salarisniveau schaal 10, schaal 11, schaal 12
• Maandsalaris Min €3.404 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 28
• Maximaal aantal uren per week 32
• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.