BHV-coördinator - unit Services
Houd jij het hoofd koel als het spannend wordt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Word jij onze nieuwe BHV-coördinator?
Wat ga je doen?- Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de bedrijfshulpverleningsorganisatie (inclusief EHBO).
- Je zorgt dat de BHV goed loopt. Bij problemen kom je zelf met oplossingen.
- Je handelt BHV-incidenten en calamiteiten af en rapporteert daarover volgens de afspraken.
- Je past de ontruimingsplannen aan naar locatie volgens de richtlijnen.
- Je houdt de BHV-instructies up-to-date en je voert brandveiligheidsrondes uit.
- Je zorgt ervoor dat de juiste BHV-middelen beschikbaar en op orde zijn.
- Je onderhoudt de contacten met de hoofden BHV, de ploegleiders, de politie, de brandweer, de GGD, (externe leveranciers) en het BHV opleidingsinstituut. Je zit het BHV-overleg voor, plant de BHV-opleidingen en herhalingslessen en je beheert de BHV-kalender.
- Je zorgt dat de BHV-organisatie goed is voorbereid op calamiteiten. Dit doe je door het organiseren van oefeningen en sessies.
- Je denkt mee over hoe bedrijfshulpverlening nog beter kan.
- Je beheert het BHV-budget en je controleert en verwerkt facturen.
- Je werkt in Rotterdam en minimaal 1x per week in Dordrecht.
- Je hebt een HBO-werk- en denkniveau.
We vragen je
- als het nodig is
- om intern een hoofd BHV-opleiding te volgen.
- Je hebt ervaring met het coördineren of aansturen van een BHV-organisatie en hebt kennis van brandveiligheid (BMI, compartimenten, blusmiddelen) en je hebt ervaring met het beantwoorden van vragen vanuit de Bhv’ers en medewerkers over brandveiligheid.
- Je hebt kennis en ervaring op het gebied van BHV-gerelateerde-incidenten.
- Je schrijft en spreekt goed Nederlands, bent precies en kan goed organiseren.
- Je bent stressbestendig.
- Je bent communicatief.
- Je bent creatief en enthousiast.
- Je werkt graag in een team, maar kunt ook zelfstandig werken.
- Salarisniveau schaal 8
- Maandsalaris Min €3.246 – Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur één jaar
- Minimaal aantal uren per week 24
- Maximaal aantal uren per week 24
- Arbeidsovereenkomst: 24 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is er uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Salaris: salarisschaal 8 (min. € 3.246,16 – max. € 4.340,57 bruto bij een werkweek van 36 uur).
- Verlof: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek).
- Individueel keuzebudget: 16,5% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Stel zelf je arbeidsvoorwaarden samen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets voor woon-werkverkeer, het verduurzamen van je woning, bedrijfsfitness of het afbetalen van je studieschuld per 1 januari 2025.
- Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en te verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
- Mobiliteit: je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.
- Cao: onze functies vallen onder het Home | CAO Rijk. Kijk voor meer informatie op Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland
Quote BHV- coördinator
‘In de functie van BHV-coördinator bij rechtbank Rotterdam heb je een belangrijke rol als het gaat om de veiligheid van alle medewerkers, bezoekers en interne partners. Met in totaal 140 BHV’ers verdeeld over de locaties Rotterdam en Dordrecht is het essentieel dat de BHV-organisatie gestructureerd en overzichtelijk in elkaar zit.Daarnaast is rechtbank Rotterdam een locatie die echt om maatwerk vraagt als het gaat om bedrijfshulpverlening. Geen ‘’one size fits all’’ maar denken in oplossingen en de samenwerking opzoeken met de interne partners.’
Werken bij rechtbank Rotterdam
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 177.000 zaken. Met 1.100 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties. Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker.Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving.
We werken samen hard om een toegankelijke, inclusieve organisatie te zijn waar iedereen zich welkom voelt. Met onze uitspraken, betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving.
Unit services
Het servicebureau handelt meldingen, vragen of klachten op facilitair gebied af voor de rechtbank en het openbaar ministerie. De unit bestaat uit een frontoffice (het servicebureau) en een backoffice (techniek en huisvesting). Het team gaat voor tevreden klanten. De unit is onderdeel van het team facilitair en is te vinden op de locaties Rotterdam en Dordrecht.
Meer weten over de functie en/of het sollicitatieproces?Reageren kan tot en met 30 juli 2025.
Selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 7 augustus vanaf 09:00 uur.
Bij voldoende reacties, sluiten wij de vacature eerder.
Bel of mail met Marit van der Togt, hoofd bedrijfsvoering team facilitair, [email protected] of 06 – 52 83 09 31.
We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.We reageren niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.